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购买公司团体保险有什么意义
  【摘要】随着社会经济的快速发展,公司越来越多,竞争也越来越激烈,而竞争力的核心就是人才,加上团体保险具有经营成本低廉、保费分担、保险费率灵活、单张保单保多人、保险计划灵活的特点。使得很多保险公司开始购买公司团体保险,那么购买公司团体保险有什么意义?

  团体险属于“批发”类,与个人寿险相比有很多“模糊功能”
  团体险是保险公司为团体组织签订的保险契约,保险费可由团体单位负担或由团体单位与员工共同负担,被保险人为隶属与同一团体组织的全体员工或成员。公司团体一般有以下的特点:
  1、用对集体的选择来代替对个别被保险人的选择,这是公司团体最主要的特征。
  2、手续简化,一张保单就可以承保数百人、数千人、甚至数万人。
  3、保险费率优惠,公司团体能减少逆选择的消极因素,降低保险公司内部的管理费用,所以相对于个险,其费率相对较低。
  4、可以免除体检,由于团体中的绝大部分人体质健康,即使有老、弱、病、残的有些已经退休或离职,所以公司团体基本上可以消除个人的逆选择倾向,可以免除体检。

  在美英等国,团体险是员工福利的重要组成;目前,这一福利制度正在我国风行
  从首例公司团体的投保至今,公司团体已经有90年的发展历史。在西方,保险市场高度成熟,但公司团体的市场成长仍经久未衰,各家保险公司仍致力于开发新产品,探索潜在的市场。在美国,各种劳工组织将公司团体纳入劳资协议中,使其成为劳工福利。在英国,企业将团体定期保险成为退休年金制度的一部分。在德国,团体养老保险的市场占有率极高。在法国,公司团体主要是用于补充社会保障的不足。
  在我国,公司团体逐渐成为企业福利保障的重要组成部分,企业通过购买保险来处理人才中途流失、员工生老病死等风险的发生以及带来的财务压力。

  国内团体险仍为中资保险公司“独享”,其中蕴涵着许多“避税”的门槛
  目前在国内市场上只能由中资的保险公司来销售公司团体,公司团体的险种主要有以下几大类:
  1、团体寿险。包括团体养老保险、团体定期保险。其特点是:按照被保险人的年龄、性别收取保费,提供职工的身故保障,补充社会养老保险的不足部分。
  2、团体意外伤害保险。低保费、高保障,转移企事业单位由于遭受意外伤害而导致的财务压力的风险。
  3、团体健康保险。包括重大疾病保险、住院补贴保险、住院费用保险等,减轻患病带来的沉重的经济负担,于其他团体险种组合构成完备的福利保障计划,并补充社会医疗保险的不足部分。
  受个人投资型保险销售红红火火的影响,保险公司适时地向市场推出了团体年金投资连结型保险、团体养老金分红保险等,在为企业员工提供基本保障外,还能获得投资的收益。这些险种都受到某些企业当家人的时刻关注,因为这些险种中就蕴涵着“避税”的窍门。
  不过,中资保险公司“独霸”我国团体险市场的日子不长了,因为进入WTO后,许多外资保险公司将被解除险种上的限制;作为“看家菜”——团体险市场又将有新花样出来了。

  慧择提示:综上可知,公司团体保险具有手续简化,保险费率优惠,可以免除体检等好处。如果公司有完备的、系统的福利保障制度,就能留住人才、吸引人才。要组建健全的福利制度,可以通过购买公司团体保险来实现。
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