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中融人寿总经理不到一年再换人

  【摘要】各行各业的竞争归根到底还是人才的竞争,企业拥有了人才也就拥有了竞争资本。近日,中融人寿为了业务发展需要,急换总经理。具体情况如何,让我们继续下面的内容吧!

  总经理不到一年再换人
  3月30日,保监会发布一则公告,批准潘忠担任中融人寿总经理,而前任总经理陈远刚刚在2013年6月上任。在2013年6月,担任公司近三年的总经理杨智宣布辞职,专职担任该公司副董事长,由董事长陈远兼任该公司总经理。从潘忠接任总经理的速度来看,董事长陈远兼任总经理只是临时“救火”的行动。
  此次出任总经理的潘忠生于1969年,曾任职于中国人保、国华人寿等险企,2011年5月加盟中融人寿,2011年7月起担任中融人寿副总经理,分管营销管理中心、运营管理中心各项工作。

  2013年再度实现“大跃进”
  保监会公开数据显示,中融人寿2013年实现保费收入38.22亿元,同比大幅增加418.83%,这一增速在低迷的寿险行业中分外亮眼。在2013年,中融人寿这种“大跃进”式的增长并非始于今年,在2012年其保费收入也实现了逾6倍的增长。
  保费收入的迅猛增长,却难以掩盖中融人寿连年亏损的事实。年报数据显示,中融人寿在2011年亏损1.53亿元,2012年亏损1.30亿元,两年合计亏损2.83亿元。而在2013年1月15之前,该公司注册资本仅为3亿元。
  由于投资不利和规模扩张,中融人寿的偿付能力充足率在2012年下滑144个百分点至155%,迫近监管红线。该公司股东在2013年1月15日为公司新增1亿股,注册资本金从3亿元调整为4亿元。

  慧择提示:通过以上信息我们可以获知,企业若想长久稳定的发展,需要不断招纳人才,扩展新的业务,想要了解更多保险业资讯,尽在慧择网。

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