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人寿保险提成靠业绩说话

  【摘要】保险行业对保险业务员的要求非常高,业务员不仅要具备专业知识素能,还要隔三差五出差跑业务。当然,“一分耕耘,一分收获”,人寿保险提成也是非常高的,保险业务员主要靠业绩拿提成。

  人寿保险提成是多少呢?对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱,人寿保险提成也会越来越高。

  人寿保险提成的多少完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格、资源都是没有太大关系。在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”。保险公司的底薪,人寿保险提成毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。

  慧择提示:有句话说得好,“付出不一定有回报,但是没有付出是一定没有回报的”。广大保险业务员应调整好心态,争取拿到高的人寿保险提成,用自己的业绩证明自己。

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