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社会保障卡和医保卡有什么区别

  【摘要】随着国家不断进行社会保障制度和医保制度改革,中国大部分居民都能享受到社保和医保优惠政策。那么,您知道社会保障卡和医保卡有什么区别吗?

  社会保障卡、医保卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向全社会发型,用于劳动和社会保障各项业务领域的卡。虽然越来越多的地方,社保卡与银行卡合为一体,但并不意味和社保账户与银行个人账户混为一谈,比如社保卡的使用范围相同,账户结余不能直接用于个人购物消费。

  社会保障卡、医保卡,二者既有区别又有联系。先从区别上讲,社会保障卡是劳动保障部门发行的,社保中的各项业务领域都集中在一卡之内,这里就包含了养老保险、医疗保险等,人社部表示将通过5年左右时间,让社会保障卡具有金融功能,也就是可以像银行卡一样具备存储功能。而医保卡只是单纯的个人医疗保险账户专用卡,用于买药或者住院报销。再从联系上讲,社会保障卡是能够将医疗保险卡的功能包含在内,一旦实现社会保障卡的普及,它将能代替医保卡的功能,所有社保相关事项都由社保卡解决。但是我们知道。但医疗保险对赔偿比例、住院赔付起付线都有要求,个人仍需负担较大的医疗费用。因此,为自己选择一份个人意外保险,可以将剩余的赔付风险转嫁给保险公司,减轻个人的财务负担。

  我们了解了社会保障卡、医保卡的相关知识,我们接着了解一下商业医疗补充险的常识,作为社保的补充我们可以选择一年期综合保险,涵盖门诊与住院医疗保障,误工、护理双项津贴及紧急医疗救援服务, 意外保额高达50万元,是给家人、企业员工的有力保障。并且一年期的综合保险保期自由,您可根据您的实际需求和支付能力在备选保额中进行搭配选择,如果考虑万一不测时能给家人留一笔钱,可以选择较高的意外伤害保额;如果注重医疗保障,发生医疗费用时可以报销一部分,减轻经济负担,则可选择较高的意外医疗保障,但是意外医疗的保额最多不能超过意外伤害的保额;如果担心住院影响收入,选择带住院津贴保障的产品,住院时可以每天补贴一定的金额。

  慧择提示:通过以上信息我们可以知道,社会保障卡医保卡和作为商业补充保险的一年期综合保险,都是应该极度重视的,他们的关系是互补也是互利的,为了自己更好的权益和享受医疗报销,重视平安保险,并充分了解它与社保的关系,投保意外综合险是极有必要的。

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