贷款 贷款攻略 新型贷款 2014年中国人寿高管的变局与布局
2014年中国人寿高管的变局与布局
  【摘要】为了让中国人寿在新的一年里进行更好的发展,近期,中国人寿高管层迎来了新一轮调整。与之前不同的是,这次要动的是有着“铁打的总裁”之称的万峰。万峰将调至中国人寿(集团)公司担任副总裁;国寿股份现任副总裁林岱仁将接替其职务。在万峰任职七年间,中国人寿董事长一职可谓变动频繁,先后由杨超、袁力和杨明生担任。具体的内容下文将进行详细介绍。

  此轮调整更像是中国人寿系统内部的一次大换班。如无意外,国寿财险总裁刘健、国寿老养险公司总裁王建面临退休,接班人将分别为国寿电子商务公司董事长兼总裁刘英齐、国寿股份副总裁刘家德。刘英齐的现任职务将由国寿资管副总裁崔勇接替。

  至于由此空缺下来的子公司副职由谁来填补,一位国寿人士说,“这并不着急,估计近两个月内不会宣布。”

  有媒体报道称,除了集团内几大重要公司的一把手更替外,本次集团公布的另一重要人事安排为:集团三大核心部门办公室、财务部、战略部的负责人,将会被派遣到山东省、河北省、浙江省的分公司任职锻炼。“将集团的中层干部下放到省级地区是为锻炼年轻的中层干部,加强国寿管理层队伍年轻化,培养后备人才。”

  其实,中国人寿颇为频繁的高层调整缘于2012年的“组织升级”。

  两年前,中国人寿、中国人保、中国太平、中国信保列入“中管”,升格为副部级企业时,原保监会副主席杨明生履新中国人寿的掌门人;而原国寿集团董事长袁力任职不到十个月便被调任国开行副行长。

  近一次的高层调整则是2013年10月,原国寿资管董事长缪建民调任国寿集团总裁。

  至此,杨明生履新国寿掌门人刚好两年,但是业绩表现却迥然不同。

  2011年、2012年是中国人寿上市以来业绩表现最差的两年,如2011年出现负增长,保费同比增速-4.4%,净利润同比增速-45.5%;2012年的这组数据是1.4%与-39.70%。

  2013年业绩开始回暖。数据显示,2013年,中国人寿集团合并营业收入达到4982亿元(未经审计),同比增长7.2%;总资产达到2.4万亿元,比年初增长4.1%。

  申银万国分析师孙婷认为,2013年保险行业低位徘徊但略有改善。寿险保费增速有所回升。她预计国寿、平安、太保和新华2013年净利润分别为243亿、281亿、91亿元和44亿元,同比增长120%、40%、80%和50%。

  但业绩如此快速反弹也许并不值得兴奋。因为基数效应导致净利润大幅增长。

  万峰大概已经预料这个结果。他曾表示,不要吃惊,2014年中国人寿保费总规模可能是负增长,因为愿意舍弃一些规模来换取价值。

  具有32年保险从业经验的万峰自2007年出任中国人寿总裁已有7个年头;将接替他的林岱仁自2003年起担任中国人寿副总裁,2006年11月兼任国寿养老执行董事、总裁。“尽管有人评价万总的经营策略相对保守,但其风险管控能力很强,截止目前国寿仍保持市场第一,万峰的作用功不可没。”一位国寿管理层人士说。至于业界对中国人寿大集中管理模式的众口不一,上述管理层说,其实一直都在调整,但是并非绝对的上收权限。对于竞争较为激烈的地区,会酌情适当放权,但是对有问题的基层确实在收权,比如上缴公章,旨在防范基层子公司的风险。

  在上述国寿管理层人士眼中,林岱仁是位温和、讲究工作方法的领导。

  不过,值得一提的是,这其中,仅仅挂牌开业3个月的国寿电子商务公司就即将迎来第一轮领导变动。国寿电商的高管刘英齐即将调任至国寿财险担任总裁一职。国寿资管副总经理崔勇将执掌电商公司。

  不难看出,尽管上述变动是基于国寿系统内部的人事调整,但是管理上却是跨业务的。比如国寿电商总裁调至国寿财险;国寿资产副总裁调至国寿电商。这也许会给公司战略带来一定的管理挑战。“不言而喻,每一轮的新任领导都会有新的决策思路,这也是国企特点,企业文化更多是看管理者的文化。”上述中国人寿内部人士说。

  慧择提示:以上就是中国人寿最新高管层变动的局势介绍,我们有理由相信,走马换将的高层变革将给中国人寿更好的发展增添动力,我们期待经过调整以后的中国人寿会有更好的业绩表现。
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