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工人社会保险政策解读
  【摘要】社会保险包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。那么,工人社会保险要如何缴纳呢?

  工人社会保险政策解读
  一般签订正式劳动合同的工作者每月工资中会自动扣除社会养老保险金,另一些工人或者个体户则需要自行缴纳社会养老保险金。
  工人是指具有本市城镇户口,男性未满60周岁,女性未满55周岁,未与单位建立劳动关系,但从事有一定合法经济收入的自雇人员。按照相关规定工人缴纳社会保险费,采用指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月足额进行缴纳,也可按季缴纳。
  工人缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定工人缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定,养老保险金缴费比例为30%。

  工人社会保险条款指南
  工人按规定缴纳养老保险费后,社会保险机构按本人缴纳基数的11%为其建立个人养老保险账户。
  工人若男性年满60周岁,女性年满55周岁,缴费年限(含连续工龄)满15年,即可申请领取养老保险金。如个别人员到达退休年龄时,仍在继续从事自由职业并有合法经济收入的,经本人申请,也可继续延长缴费l至5年。
  参加基本养老保险的工人,其退休条件和养老金计发办法与国有、集体企业职工完全一致,即养老金包括基础养老金和个人养老金两部分。

  慧择提示:工人社会保险缴纳保险金比例各个地区略有不同,工人若男性年满60周岁,女性年满55周岁,缴费年限(含连续工龄)满15年,即可申请领取养老保险金。
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