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如何计算每月发放的社保金
  【摘要】社会保险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。社保部门每个月都会给参保人的社保账户发放社保金,那么每月发放的社保金是如何计算的呢?

  在一家企业工作的刘女士每月医保账户打入74.52元医保费,但她工资条显示每月所扣的医保费是42.58元。她不知道这笔钱是如何计算的。

  媒体人了解到,企业职工医保费是由个人及企业缴纳的两部分费用组成的。其中,46周岁以下的职工,企业为职工缴纳缴费基数的8%,个人缴纳2%,个人缴纳的部分全部计入职工的医保账户,企业缴纳的1.5%计入职工的医保账户,剩下的6.5%计入医疗保险基金,由经办机构统一管理和支付。

  刘女士所在单位确定的缴费基数是2129元。每月,她个人缴纳42.58元,单位缴纳170.32元,但单位缴纳的部分只有31.94元计入个人账户。因此,刘女士的社保卡中每月都会打入74.52元医保费。

  媒体人了解到,目前,我市城镇职工各项保险的最低缴费基数是2129元,平均基数是3548元,最高基数是10644元。企业职工医疗保险的缴费标准是单位8%、个人2%;养老保险金的缴费标准是单位18%、个人8%;失业保险的缴费标准是单位1%、个人0.5%;生育保险的缴费标准是单位1%。其中,工伤保险的缴费标准是以从事行业风险确定的,缴费比例为单位0.5%、1%。

  机关事业单位职工没有失业、工伤、生育保险,医疗保险的缴费标准是单位8%、个人2%;养老保险的缴费标准是单位23%、个人2%。

   慧择提示:员工的社保费用是由用人单位和员工共同承担的,员工缴纳的社保费会每月打回到自己的社保账户,而用人单位缴纳的社保费用则只有一小部分打入员工的社保账户。
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