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河北建立正常工资增长机制
  【摘要】随着经济的发展,群众的收入水平也不断地提高。河北省将建立正常工资增长机制,鼓励企业为员工涨工资。

  从12月28日召开的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉,2013年河北省将以实施工资收入助增工程为重点,加快建立正常工资增长机制,鼓励和支持企业为职工尤其是一线职工合理增加工资。

  据介绍,河北将完善企业工资制度,建立健全人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,制定发布工资指导线,继续开展发布重点行业工资指导线试点。开展企业职工工资集体协商要约活动,提高工资集体合同覆盖面,适时调整最低工资标准,加强执行情况的监督检查,确保低收入劳动者工资稳定增长。

  今年,河北省职工收入实现较快增长。企业退休人员基本养老金月人均增加183元,达到1745元/月。同时,提高了企业退休人员的相关社保待遇,取暖补贴增加600元。工伤职工伤残津贴月人均增加到1876元,失业保险金月人均增加到647.5元。根据物价水平和消费水平,最低工资标准平均增长20.5%。

  慧择提示:河北省完善企业工资制度,指定发布工资指导线,适时调整最低工资标准。确保低收入劳动者的工资可以得到稳定增长。
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