贷款 贷款攻略 新型贷款 公务员是破除养老金双轨制的关键
公务员是破除养老金双轨制的关键
  【摘要】从现有的调查数据显示来看,在反响最大的几个养老制度改革方案中,破除养老金双规制的呼声最高,我们来了解一下。

  近四年的人民网“全国两会调查”显示,“养老保障”连续居网友关注度之首。我国企业养老金替代率已跌破国际警戒线,退休差距有扩大之势。

  “养老保障”之所以连续居网友关注度之首,就在于它跟每一个人的美好“明天”息息相关,关乎每一个人享受改革红利的质量高低。解决得好,实现中华民族伟大复兴的“中国梦”就会更加顺畅。

  一般人认为,破除养老金双轨制最大的障碍和阻力在于公务员队伍,因为改革会剥夺他们的“既得”利益,因而公务员会成为改革的“反对派”。作为既是政策的制定者,又是政策的受益者,有人形象地说:“在这场养老金改革中,公务员既当‘裁判员’,又当‘运动员’,肯定会‘近水楼台先得月’”。

  其实,作为公务员来说,大多数人都是支持破除养老金双轨制,实现养老并轨制的。

  首先,养老金并轨制使得公务员辞职的“难言之隐一扫而光”。“户枢不蠹,流水不腐”,要保证公务员队伍的生机勃勃,必须确保公务员进入机制和退出机制灵活“自如”。当前,影响公务员辞职的最大障碍是,一旦辞职,买保险就必须从零起步,所以,那些想另谋高就想辞去公务员身份的人就只能忍痛割爱,打消“跳槽”的念头,但却可能因此更没有工作积极性,“身在曹营心在汉”,“当一天和尚撞一天钟”成为他们不思进取的表现,庸懒散软等“四风”问题油然而生。如果实现了养老保险的并轨制,公务员的退出机制自然就畅通了,空缺的职位,可以通过公招确保公务员队伍的新陈代谢驶入良性循环的轨道,公务员队伍活力四射的局面指日可待。

  其次,公务员自身较高的政治素质和严明的政治纪律,足以确保他们全力支持中央关于破除养老金双轨制决定的全面推行,破除养老金双轨制改革的阻力在公务员这一关虽然关键,但并非不可逾越。

  再次,养老金并轨制也为那些曾经是公务员的“老虎”和“苍蝇”们解决了“后顾之忧”,也体现出养老保障的公平、公正。随着中央反腐倡廉力度的空前加大,一大批“老虎”和“苍蝇”被绳之以法后,按照现行的党纪国法规定,这些人基本上都将被开除公职。公务员开除公职和企业员工被开除完全完全是两个境遇,企业职工开除公职后,原来缴纳的保险费有效,可以继续缴纳社保,而公务员被开除公职后,由于原来没缴保险费,只得从零开始,如果开除时快接近退休年龄了,则今后的余生问题可想而知,必定会给和谐社会的构建留下一些隐患,毕竟贪官们出狱后也还要生存。

  根据权利义务一致性的特点和原则,公务员其实也在真心渴望尽早推行养老金并轨制。当然,公务员缴纳保险费,可以实行灵活多样的选择方式,国家设置一个最低缴费数,鼓励多缴多受益。公务员个人可以根据自己的实际情况自由选择,想退休后过的好一点,愿意多缴的就多缴。

  而对于企业职工,国家设置最低缴费年限为15年,缴费超过15年的,鼓励继续缴纳养老保险费,原由企业承担的部分,由国家给予一定的补助,或者国家给予企业一定的税收优惠或减免,鼓励企业为职工设立“年金”等福利,这样就可以进一步提高企业退休人员的养老金“含金量”。

  在养老金“大一统”的环境下,机关、事业单位和企业人员退休养老金实现“比翼双飞”,对于实现邓小平所讲的“让全体人民实现共同富裕”的目标具有举足轻重的作用,习总书记李克强总理共同提倡的“让人民共享改革红利”的愿望就会“理想照进现实中”。

  慧择提示:本来实行养老金双轨制就存在这极大的不平等,虽然破除养老金双轨制会遭到公务员的反对,但是只要国家政府采取相互协调的策略,养老金并轨一定可以实现。
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