贷款 贷款攻略 新型贷款 新华保险将提升一线员工待遇
新华保险将提升一线员工待遇
  【摘要】新华保险在新公布的《基本法》中明确表示,将提升一线员工的待遇,打造“健康人海”。

  针对保险行业新增代理人津贴不高、流失率较大的问题,新华保险新版《基本法》重点调整新人利益和主管利益:通过提高新人津贴发放标准以及延长发放时间,使之能更加平稳地过渡和留存,提升新人展业积极性和自信心;通过增设营业部组经营津贴、季度销售分红、年终管理分红,调动中高端部组的组织发展积极性,有效推动营销系列队伍发展。

  与修订前比较,新版《基本法》在佣金的档位设计上更加清晰,从新人到客户经理、主管、营业部经理都始终贯穿绩优的概念。从新人签约开始,其责任津贴就契合绩优标准,引导新人形成良好的销售和产品组合习惯,使之在享受最大利益的同时促进绩优的达成。而客户经理层级作为绩优和准绩优主要载体,其津贴设置也与新人档位保持一致,以引导持续绩优,强化人力留存。

  慧择提示:新华保险提升一线员工的待遇,将激发一线员工的工作热情,减少优秀人才的流失,从而推动新华保险的发展。
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