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哪些情形可以认定为工伤
  【摘要】职工在工作中受伤可以申请认定为工伤,工伤职工可以享受工伤保险的待遇,维护自身利益,那么什么情况才能认定为工伤呢。

  工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤认定范围有哪些?

  认定为工伤的情形
  1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
  2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
  3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
  4.患职业病的。
  5.因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
  6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
  7.法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  职工有下列情形之一的,视同工伤:
  1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
  2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
  3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  慧择提示:职工在工作时间和工作场所内因工作而受到事故伤害或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况都可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。
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