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如何计算工伤赔偿标准
  【摘要】员工遭遇工伤后可以享受工伤保险待遇,事实上很多人都是第一次遭受工伤,所以对于自己可以领取多少工伤保险金都不了解,今天我们就来了解一下。

  一次性伤残补助金
  1、一级伤残补助金=本人工资×24个月
  2、二级伤残补助金=本人工资×22个月
  3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
  4、四级伤残补助金=本人工资18个月

     按月享受伤残津贴(按月支付)
  1、一级伤残津贴=本人工资×90%
  2、二级伤残津贴=本人工资×85%
  3、三级伤残津贴=本人工资×80%
  4、四级伤残津贴=本人工资×75%
  (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

  五级、六级伤残待遇标准
  (一)一次性伤残补助金
  1、五级伤残补助金=本人工资×16个月
  2、六级伤残补助金=本人工资×14个月
  (二)伤残津贴
  1、五级伤残津贴=本人工资×70%
  2、六级伤残津贴=本人工资×60%
  (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

  七级至十级伤残待遇标准
  (一)一次性伤残补助金
  1、七级伤残=本人工资×12个月
  2、八级伤残=本人工资×10个月
  3、九级伤残=本人工资×8个月
  4、十级伤残=本人工资×6个月
  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

  工亡待遇标准
  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
  2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  (具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
  3、供养亲属抚恤金
  标准为:
  配偶=工伤职工生前本人工资×40%,
  其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
  (注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  慧择提示:从上述情况来看,工伤人员可以领取多少工伤保险金与自己的工资以及伤残程度有关,大家在申请领取工伤保险金之前可以自己计算一下。
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