贷款 贷款攻略 新型贷款 劳务派遣员工也应享受社保
劳务派遣员工也应享受社保
      【摘要】按社保政策规定,用人单位必须为员工缴纳五险一金,可是有些单位为减少经济损失,不给劳务派遣员工购买社保,那么劳务派遣员工该如何保障自己的权益呢?

  签订劳动合同两年多,却只买了工伤保险,劳务派遣工权益如何保障?

  刘先生是某连锁快餐店员工,在东莞中堂一家分店送外卖3年了,但签合同超过两年半,刘先生至今还没有拿到社保卡。经多发查询发现,他的合同是跟一家在广州天河区注册的劳务派遣公司俊才公司签的,参保地却在从化,而且法定社保五险只买了工伤保险。

  签订劳动合同两年多,只给员工买了工伤保险,企业是否涉及违反劳动合同法?劳务公司和用人单位在这当中又分别应负什么责任?

  林应武回应称,这个问题的反映长达4年之久,说明人事部门是监督不利、重视不够、执法不到位,作风上要进行检查。广州市和从化市到机构单位应进行调查,然后提出整改意见,给媒体和职工一个满意的答复。被派遣的劳动者必须参加五险,刘先生情况涉嫌劳务派遣公司在买保险的时候,避开了有关的政策。人社厅会让企业按照省和市统一的社保缴费,保护好劳动者的合法权益。

  慧择提示:劳务派遣员工和其他正式员工对公司发展所做出的贡献是相同的,劳务派遣员工理应享受和正式员工一样的社保待遇,希望相关部门能加大监督力度,保护劳务派遣员工的利益。
undefined
新型贷款 更多

快速申请

同意《百度金融服务条款》 快速申请

热门贷款

×
您在哪个城市工作
机构仅办理当地工作人士申请
全国
北京
其他城市