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合肥市社保缴费情况
  【摘要】社保虽然都是由用人单位为员工缴纳费用,但是每个省市所缴纳的社保费用并不一样,今天我们了解一下合肥市的社保情况。

  根据省统计局发布的2012年度全省城镇非私营单位就业人员及在岗职工平均工资,2012年度全省非私营单位就业人员平均工资为44601元,其中,在岗职工平均工资46091元,月平均工资为3841元。这一数字将作为社保缴费工资基数参考依据。

  根据相关规定,某单位上一年度职工月平均收入,超过本省上一年在岗职工月平均工资300%,缴费工资基数按上限11523元计算;低于上一年在岗职工月平均工资60%,以在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数,为下限2305元。平均工资位于上下限之间,就按月实际平均工资计算。

  与去年相比,今年缴费基数明显上调,去年缴费基数上下限分别为10161元和2033元。

  社保缴费个人最高缴1268元
  社保缴费基数发生变化,社保缴费额度将同步变化。五险中,除了工伤保险、生育保险外,其他三险参保个人都需缴费,缴费比例在11%。按这一比例计算,今年,参保个人每月社保最高缴费1267.53元,比去年多出149.82元;个人最低缴费253.55元,比去年多缴29.92元。
  相对于参保职工而言,医保个人账户将随之提高,为他们购买药品及门诊就医提供了方便。通常,45岁以下职工按本人缴费基数的3%计入个人账户,45岁以上职工按3.5%计入。媒体人测算发现,45岁以下职工医保个人账户每月最高可拿40.8元,最少拿8.1元;45岁以上参保职工则分别为47.6元、9.52元。
  与参保个人类似,用人单位社保缴费标准也在提高。基于单位性质不同,五险缴费比例有所区别,在30.9%--33.8%之间。因此,用人单位每人每月最高缴费3894.77元,最低缴费712.25元,比去年分别增加460.35元、84.05元。

  养老保险个人缴费比上年度多交54元
  合肥市人社局有关负责人介绍,职工基本养老保险费缴费基数可在安徽省上年度职工月平均工资(3841元)的60%-100%范围内自选,缴费比例为20%,其中按照最低线2305元计算,个人每月要缴纳461元,比上年度2033元的标准要多交54元。
  跟单位缴纳职工基本医疗保险费不同,个人的月缴费基数仅有3841元一档,其中,失业人员缴费费率可选择10%或6.5%,月缴费金额384.1元或249.7元;自由职业者缴费费率10%,月缴费金额384.1元。失业人员、自由职业者参加职工基本医疗保险的同时,必须缴纳医疗救助金每人每月15元。

  个人参加社保时需同时缴纳养老保险和医保
  养老保险:缴费基数可在安徽省上年度职工月均工资(3387元/月)的60%-100%范围内自行选择;缴费比例为20%。
  失业人员、自由职业者参加职工医保的同时,必须缴纳医疗救助金,每人每月为15元。

  个人基本医疗保险费月缴费额是如何计算的
  医疗保险费包括基本医疗保险费和大病救助基金。
  个人基本医疗保险费月缴费额=缴费基数×缴费比例。
  缴费基数为安徽省上年度职工月平均工资,缴费基数每年7月1日起调整。
  缴费比例:失业人员凭有效的失业证执行6.5%的缴费比例(无个人账户);自由职业者执行10%的缴费比例(其中3.5%划入个人医保账户)。

  慧择提示:职工如果想知道自己的社保缴费情况就可以按照上面的缴费比例计算,另外,无业人群以及自由职业者需要当地的部门办理社保手续。
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