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武汉对生育保险政策作出调整
  【摘要】每个地区都有不同的生育保险政策,为了更好地使生育保险政策更符合女职工的要求,武汉市对生育保险政策作出了调整。

  1、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费要以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间,不能计算在内。

  2、女职工生育,不仅产假从以前的90天延长至98天,享受生育津贴的产假时间相应的也应明确为98天,"明确此项,以保证津贴办理的程序问题".

  3、用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上,其配偶生育符合计划生育晚育政策的,可享受10日的护理假津贴,《独生子女父母光荣证》不再作为申领必要条件。

  4、怀孕职工办理就医登记手续后,应到武汉市卫生行政部门指定的机构进行首次产检;需要产前检查、住院分娩和实施计划生育手术的,应在生育保险定点医疗机构范围内进行就医。

  5、用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内,凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。

  武汉市出台的"关于生育保险若干问题的处理意见(武人社发〔2013〕43号)对于武汉市原本的生育保险进行了一些修改,不仅将享受津贴的产假延长,并明确为98天,这样保证了以保证津贴办理的程序问题。

  慧择提示:武汉市调整后的生育保险政策更大程度的保障了女职工的权益,而且男职工也可以享受缴纳生育保险费用带来的好处。
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