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如何解决农民工养老保险问题
      【摘要】很多用人单位都找出一大堆不愿意为农民工购买养老保险的理由,农民工没有养老保险晚年生活就不得不到保障,那么该如何解决这种现象呢?

  针对农民工工作短暂性和流动性两个特点,2010年施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,将农民工纳入了政策范围,意味着农民工在跨省跨地区流动的时候,养老保险可以跟随转移接续了。但是,对于跨省市流动的农民工来说,调换工作岗位后,往往没有办法转移、保持养老保险关系;即使个别的能成功转移,也十分费时费钱费精力。而且国家政策规定,农民工累计缴费15年才能享受养老保险待遇。现实是,农民工要跨越“累计缴费15年”这道高门槛却绝非易事。

  四川籍小伙张利强和老乡一起在省城的一家建筑工地干活,由于是在正规的建筑公司打工,单位给他们都上了养老保险,他们自己也缴纳一部分保费。但是工程完工以后,他们都会选择退保,把自己曾经缴纳的那部分钱拿出来。小张说,“我们下一个工作在哪里还不知道,再换一个城市,养老保险的续接是很麻烦的,不如把钱拿出来,这样比较放心。”
  将农民工纳入社会养老保险体系,是保障其基本权益的措施之一,国家对此已经开始重视,一系列的相关政策也在积极地推进这一问题的解决。但是,由于农民工个人认识的不足,整个社会保险机制的不完善和相关政策的不健全,使得农民工在城市里养老这一美好愿望的实现还存在很多困难。

  在农民工养老这一问题上,国家应该继续深入探索与改革,对城镇养老保险进行补充和完善,打破户籍限制,并将城镇职工养老保险、城镇居民养老保险、新型农村养老保险进行很好的转移接续,方便农民工的流动参保,让农民工享受和城镇职工一样的养老待遇。

  慧择提示:要解决农民工养老保险问题,就应该从农民工的实际需求以及农民工的自身特点出发,从而找到解决农民工没有购买养老保险的方法,保障农民工晚年生活。
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