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上海女职工生育保险待遇有所调整
  【摘要】职工在工作的时候有社保的保障,生育女职工可以享受生育保险的保障,可以享受产假,女职工的产假是多久呢?女职工产假有什么待遇。

  市政府近日下发“关于贯彻实施《女职工劳动保护特别规定》调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知”。

  产假期限
  本市女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。
  本市女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。

  产假待遇
  本市女职工符合计划生育规定生育或者流产的,按照以下规定享受生育生活津贴:
  参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的,其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发,所需资金由本市城镇生育保险基金支付。
  本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的,按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行。
  未参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的,其生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发,所需资金由用人单位支付。
  通知称,2012年4月28日《女职工劳动保护特别规定》实施后生育或者流产的本市女职工生育保险待遇,参照上述规定执行。

  慧择提示:上海市调整女职工生育保险待遇,女职工可以享受98天产假,怀孕流产女职工按情况也有不同的产假,生育女职工可以享受公司上年度月平均工资除以30再乘以相应享受的产假天数计发的生活津贴。
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