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生育保险男性该如何报销
      【摘要】大家都知道生育保险是由员工所在公司给缴纳的,无论男女公司都要给缴纳生育保险,或许女性生育报销大家都清楚,可是你那行生育保险比例是多少呢?

  生育保险可以算是“五险一金”中最神秘的保险之一了。
  男职工缴纳生育保险能享受哪些待遇?
  如果男职工缴纳了生育保险,同时男职工的配偶生育,如果符合计划生育政策中规定的晚育政策并已经领取了《独生子女父母光荣证》的,按照规定,男职工可以享受十天的护理假津贴。男职工护理假津贴日支付标准,是根据其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳的生育保险费的基数除以30日计算。
  此外,在某些地方比如天津,男职工缴纳了生育保险但是其配偶无生育保险的,配偶可以用该男职工的生育保险进行报销。具体规定为在其配偶生育前其生育保险连续缴费满一年的,且配偶必须为农业户口或领取失业金人员,可享受生育保险待遇。

  不过针对这种情况,天津的做法属于个例,各地更为普遍做法一般是下面这种情况:一般的情况下,生育保险是由企业按照职工的工资总额缴纳,如果男女双方的公司都帮助个人缴纳了生育保险,那么生育保险的待遇应该由女方单位办理,男方不享受生育保险的报销政策;如果女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,但是一般来说不能够享受全额报销,只可以享受生育保险50%的待遇。此外,各位准爸爸们还可以选择给准妈妈购买一份女性健康保险,或者是母婴保险,为准妈妈和未来的宝宝提前献上自己的爱。

  慧择提示:每个地区的生育保险规定都不一样,所以每个地区男性生育保险报销的比例也是有所变化,对此有不了解的地方,可登陆慧择官网,有专业的保险专家为您答疑解难。
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