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工资不高的职工该如何为自己购买保险
  【摘要】对于刚入社会工资收入不高的职工来说,该如何为自己选择保险呢?

  小程刚步入社会,在事业单位上班,每个月的工资虽说不是很高,却也很稳定。上班一年他就存了一万元,小程很开心。他认为,人生的第一笔1万元价值不斐。

  工资不高的员工保险如何选择
  小程刚步入社会,在事业单位上班,每个月的工资虽说不是很高,却也很稳定。上班一年他就存了一万元,小程很开心。他认为,人生的第一笔1万元价值不斐。小程与父母同住,从小养成了省吃俭用的好习惯,每月支出交通费200元、衣食花销300元、朋友聚会花销300元左右。每月基本都能结余将近2000多元。
  分析:对于刚刚参加工作的年轻人而言,小程所面临的问题比较普遍。刚参加工作,他们的经济收入不太高。另外,此时大多数人是单身,虽然负担较少,但这一年龄的人几乎都是独生子女,是父母唯一的依靠,购买一份保险不单是为了自己,更多的是让父母有一份保障。而一般企业为员工购买的只是最基本的社会保险,因此对于刚毕业踏入社会的年轻人来说,购买适当的商业保险是保障人生幸福快乐的重要途径。
  职场新员工保险选择要分清轻重缓急。在经济收入有限时,不能因为缴纳保费而给自己带来太大的经济压力。另外,从赡养父母、成家立业等方面考虑,对其潜在风险也必须加以防范。首先要考虑为自己购买较为便宜的意外险和定期寿险。在购买意外险和定期寿险的同时,小程可考虑附加医疗险,附加医疗险可与社会医疗报销形成互补,从而弥补因住院而造成的经济损失。在拥有意外和医疗保障后,小程可考虑将每月结余中的一部分用来购买集保障和投资于一身、具有分红能力的保险,为今后的资金应急做一些准备。
  员工保险规划:小程可以每月拿出560元投保,民生保险公司的民生富贵齐添两全保险,该计划缴费20年能得到30万元意外身故保障,15万元疾病身故保障、15万元重大疾病保障,同时每年还能有一万元的住院补助意外伤害医疗报销,因意外住院超过3天的部分每天额外享受20元补助,每次最高4000元医疗费用补偿金(可多次获得补偿),如果60周岁还可获得15万元满期保险金+累计红利,作为养老补充。

  慧择提示:我们可以根据我们自己需求以及经济条件来选择适合我们自己的保险。并不是保额越高的保险产品就越好。我们应该根据自己的需求购买。慧择网为不同的人群提供不同的保险品种,如有需要可以选择到慧择网进行购买。
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