贷款 贷款攻略 新型贷款 新员工未缴纳工伤险的空档期出工伤怎么办
新员工未缴纳工伤险的空档期出工伤怎么办
  【摘要】很多新员工在进入公司时,都会及时要求公司办理工伤保险,只是有时已经过了工伤保险的申报期,而无法参加工伤保险,那么在参保前的空档期如果发生工伤,还能获得保障吗?

  18日,新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅表示,工伤保险参保单位,当月无法为新招人员办理参保手续的,在签订劳动合同之日起5个工作日内,携带劳动合同到社会保险经办机构办理新增人员备案手续后,可次月缴费时补缴当月工伤保险费。

  签订劳动合同之日至次月缴费期间的空当,若发生工伤,工伤保险基金支付相关待遇。对于参保单位新调入职工,持调入手续备案后,同等对待。用人单位若少报职工工资、未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受待遇降低的,降低部分由用人单位支付。

  在计算工伤保险待遇时,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害、患职业病、因工死亡前12个月本人月平均缴费工资;受伤前本人月平均缴费工资不足12个月的,按该职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计算;本单位上年度职工月平均缴费工资不能确定的,以用人单位所在地区上年度职工月平均缴费工资为基数计算。

  慧择提示:综上可以看出,新疆对新员工为及时参加工伤保险的情况进行了新规定,新员工可与下月补缴工伤保险费,因此空档期发生工伤也是可以获得工伤保险待遇的。
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