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养老保险三项新规定
  【摘要】针对广大民众比较关注的养老保险有哪些新规定的话题,下文将结合我国首部《社会保险法》的内容,对此展开详细介绍,帮助大家更好的了解我国社会养老保险的相关规定。

  养老保险新规定一:用人单位欠缴社保费或处3倍罚款
  《社会保险法》的目标:建立没有缺失,覆盖上没有遗漏,衔接无缝隙的社保制度,使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障,无后顾之忧。其正式实施,标志着“全民社保”跨越设想,进入实施阶段。

  养老保险新规定二:缴费不足15年,两条途径可享受长期养老待遇
  “累计缴费满15年,是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一,”长期以来,那些退休时累计缴费不足15年的参保人员,只能选择一次性领取个人账户存储额,终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障,对此,《社会保险法》进行了重大完善和拓展,增加了两种处理方式:允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险,两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

  养老保险新规定三:缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”
  按照国家有关规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金”。也就是说,最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说,最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是,我国人口预期寿命已经达到73岁,为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展,需要设立最低缴费年限;其次,不论通过何种方式就业,缴费都累计年限,多数人可以比较容易地达到15年;最后,从国际经验来看,实施缴费型养老保险制度的国家,基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果,大都规定有最低缴费年限。

  慧择提示:综上所述,为了更好的服务于大众,养老保险政策不断进行调整,以上就是经过调整以后的养老保险的三项新规定,广大民众对此进行详细的了解,能够帮助大家更好的维护自己的合法权益。
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