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养老保险可以补交吗
  【摘要】养老保险可以补交吗是当下广大民众比较关心的话题。一般来说,养老保险是可以补交的,为了便于大家更好的了解,下文将从怎样补交养老保险以及哪些人可以补交的角度进行分析。

  享受养老保险补交的人群有六类
  第一类是经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费的;
  第二类为职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的;
  第三类是城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的;
  第四类为城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的;
  第五类为企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险的;
  第六类为参保人员办理转移接续手续时,以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的。

  养老保险如何补交
  1996年前离职 分两段补缴
  经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系或因工作调动落空中断劳动关系的原固定工、劳动合同制工人,包括计划内长期临时工未参保或中断缴费的,将根据签订劳动合同以及年龄按不同的方法办理养老保险。其中,1995年12月31日前与原单位解除劳动关系,或因工作调动落空中断劳动关系的原固定工,按企业在职职工身份补缴1992年7月至1995年12月期间的基本养老保险费。1996年1月1日起,按灵活就业人员身份接续缴纳。
  1996年前解约 按合同工补缴
  1995年12月31日前与原单位解除劳动关系或因工作调动落空中断劳动关系的劳动合同制工人,包括计划内长期临时工、城镇户籍的临时工,按合同制职工身份补缴自参加工作至1995年12月期间的基本养老保险费。1996年1月1日起,按灵活就业人员身份接续缴纳。
  1996年后解约 分两种情况补缴
  1996年1月1日后,与原单位解除劳动关系或因工作调动落空中断劳动关系的人员,按企业在职职工身份补缴解除劳动关系或因工作调动落空中断劳动关系之前的基本养老保险,之后的按灵活就业人员身份接续缴纳。
  无公职断保 按灵活就业补缴
  职工因自动离职、开除、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的,按灵活就业人员身份补缴未参保或中断缴费期间的基本养老保险费,但服刑期间不允许补缴。
  退休时不满15年 可延长缴费
  城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及达到法定退休年龄后缴费年限不满15年的,其中,城镇个体工商户和灵活就业人员参保,最早缴费时间为1996年1月1日。2009年12月31日前,已经参保的个体工商户和灵活就业人员中断缴费的,可补缴中断期间的保费。到达法定退休年龄,缴费年限不满15年的,可延长缴费至满15年。
  灵活就业的在职职工 补缴差额
  对有工作单位但按灵活就业人员身份参保的可补缴因身份不同造成的缴费差额。办理基本养老保险关系转移时,应征得接受单位同意后方可办理。接受方应认真审核转移人员转入前各年度缴费基数,达不到的应补足后再接收。

  慧择提示:养老保险可以补交吗?是可以的,一般有六类人群可以办理,并且办理的方式也会不同人群而异,广大民众不妨对号入座,找到最为适合自己的方式进行办理。
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