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职场新人如何进行理财规划
  【摘要】对于年轻一族特别是职场新手应该如何进行理财规划受到很多人的关注,他们每月收入不多,但是花费不少,为了将来,他们应该如何进行理财规划呢?

  案例
  东城区某公司财务人员阿瑾,今年24岁,税后月收入3000元。平时花费:与同事合租房租500元/月,每月固定伙食费500元;其他支出:买东西、衣服、化妆品、去美容院等一共花费1500元。每月月底最多的时候也只能剩余500元,请问怎么才能改变月月光的现象?

  理财建议
  工资卡捆绑定期存款
  像阿瑾这样的年轻人,由于刚刚毕业尚未满一年,每月收入有限,无房、无车、无存款及无对象——通常被形象地称为“四无青年”。这类年轻人,每个月的收入到了月底银行账户基本处于“归零”状态。从表面上看,“月光族”生活无限丰富多彩,实际上则潜藏着“万一”的隐患,由于他们的资金链常常处于“真空”的状态,没有任何积蓄,其个人风险抵御能力非常低。
  有关银行理财师建议,由于在个人生活、工作及赡养父母上没有任何压力,导致职场新人将每月的收入全部用于消费和享受。如果要想在自己毕业一年后能够有所积蓄,职场新人首先应改变个人消费观和享乐观。
  具体来说,按照阿瑾月收入税后3000元来算,年收入在36000元。不计年终奖的前提下,上述理财师建议,其生活费用标准需要重新规划,通常来说,日常生活费用即房租、水电、通信费及吃喝拉撒等,这部分开支应控制在月收入的30%至40%左右,即1000元至1200元;其次,坚持强制性储蓄,这部分资金占月收入的10%至20%,如何节省出这一部分资金在很大程度上也取决于个人享受消费的自制力。万一工作发生变动时,这一部分资金今后亦可保证3个月的基本生活。储蓄可以通过工资卡捆绑定期存款,每月自动扣除转定存外,还可以通过“基金定投”的方式来实现;最后,每月仍可以留出少数资金作为活动费用,比如朋友聚会等,做为工作之外难免的一些应酬支出。
  “当然,职场新人工资收入有限是普遍事实,所以建议他们最重要的就是开源节流,坚持储蓄,慢慢亦可积少成多。”该理财师表示,如果阿瑾坚持下来,毕业一两年后,届时手上能够余下万元左右时,她自然会感到小有成就。
  而在个人保险投资上,有关保险业人士则表示,25周岁之前的职场新人,通常单位都有为其购买团体险种和购买社保。那么,个人商业保险方面,则建议配置定期寿险(年缴型)及一份意外险。通常这笔费用每年约在2500元以内,具体根据个人经济承受情况而定。

  慧择提示:综上可以看出,对于月光族来说,进行理财规划首先要进行强制性储蓄,通过开源节流,来实现结余。另外还需为自己购买一份保险,给自己提供最基本的保障。
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