贷款 贷款攻略 新型贷款 企业购买团体意外险一举两得
企业购买团体意外险一举两得
  【摘要】随着市场竞争越来越激烈,企业为了更好的留住人才,都选择为员工购买人身意外保险。员工人身意外保险是员工和企业的“护身符”,一方面在意外后给员工补偿,另一方面就是帮助企业减少经济损失的风险。给员工投保,除了必备的工伤保险以外,最好再增加一份意外险,对企业和员工双方都有好处。

  慧择网的工作人员曾经遇到一位客户,他明确表示,想要给手下的员工购买员工人身意外保险,因为经常跑往外地,所以想把意外风险转嫁给保险公司。该客户的目标明确,工作人员也作出回应,他所需要的就是团体意外险,一般来说要5人以上才能参保,拥有保费低,保障高,增减被保人员灵活的特点。按照客户的需求,工作人员为其推荐了慧择网的小微企业团体意外险,包含意外身故、残疾或烧烫伤这一项主险,保额高达30万,另外还有交通意外伤害险、意外伤害医疗、住院津贴、医疗紧急救援服务这几项附加险,可以自由决定是否投保。在平安工作人员的介绍下,该客户顺利为手下的7名员工投保,选择5万元意外身故保障和1万元的意外伤害医疗,整年的费用只要529元,一个人才不到100元。

  最近常常会看到员工遭到意外,企业赔偿数万元的新闻,这说明对于企业来说,很多应给员工的保障并不到位,这才导致意外发生后,损失要企业自身来承担。通过慧择网投保员工人身意外保险,让保险公司帮助承担损失,对企业领导者来说是明智的决定,可以给员工更好的保障,企业也能摆脱经济风险。

  投保团体意外险,每人只要100元左右就足够了,参保工伤保险,企业每年花费在一个员工身上至少要200多元,但是要知道,员工人身意外保险并不能完全代替工伤保险,给员工参保工伤保险,是企业有义务做的,这在《劳动法》中也有明确规定。企业应该把意外险作为一种补充保障手段,企业千万不要因为参保意外险比工伤保险便宜,就擅自不给员工上社保,那样是违法的行为,得不到国家的保障,吃亏的会是企业自身,最后只能得不偿失。

  慧择提示:综上,笔者认为,企业为员工购买团体意外险,不仅可以为员工提供一份保障,还可以减少企业经济损失的风险,真可谓是一举两得的事情。
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