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下岗职工社保须给予帮助
  【摘要】13年过去了,当初一次性买断工龄的那些人现在生活的怎么样了,中石化系统里与单位协议解除劳动合同的30万名职工的社保费用够养老么,这些问题应该引起重视。中石化董事长、党组书记傅成玉呼吁解决这些人的养老问题。

  傅成玉说的情况,不是矫情,带有普遍性,当引起重视并解决。

  十几年前,国企不太景气,减员分流可谓投入产出比最高、“投资”收回最快的措施。为此,企业改制,大批老职工下岗分流,被一次性买断工龄。在中石化,一次性补偿金在“8万-11万之间”,而在其它行业或企业,一次性补偿金低得可怜,一两万元。令人悲催的是,这些职工得自己负担缴纳社保的费用,国内最低的一年要1.3万元,最高的达到2.6万元。这些下岗职工买的养老保险,标准较低,到了退休年龄,领取的养老金也低,只能维持低标准的生活水平。如此一来,下岗职工剩下的补偿金就更低了。十几年来,物价飞涨,货币实际购买力贬值,所剩不多的补偿金很快就花光,若得了大病重病,补偿金就不够用了。正如一些下岗的老职工所言:不敢得病,也得不起病啊!这些钱令他们现在“真的活不下去了”。

  虽然一些企业出于良知,为部分下岗职工找了临时工作,让其挣点钱补贴家用,但数额不多,每月几百元而已,杯水车薪,不解决大问题。然而,并非所有企业都这么做,更多的下岗职工没有摊上这样的好事。

  慧择提示:国企改革中这些职工做出了牺牲与奉献,是他们的付出成就了今天的国企。对于他们当年的奉献,如今国企有做够的条件去回报他们了。下岗职工的社会保障欠账问题,已经拖了很久,到了适时帮助的时候了。有关部门可以给予政策支持,用财政转移支付等办法来解决下岗职工的养老问题。
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