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养老保险不同制度下待遇差别大
  【摘要】很多人对养老保险的差别对待提出了异议。中国社会保障30人论坛年会(2013)今日召开,社科文献出版社在年会上发布了2012年《社会保障绿皮书:中国社会保障发展报告(2012)No.5》及《中国社会保障收入再分配状况调查》。调查发现,不同养老保险制度的养老金待遇差别较大。

  调查指出,被访者2011年8月领取的养老金最低为200元,最高为10000元,后者是前者的50倍。而且月养老金低于平均水平(2615元)的被访者占总人数的77.3%。加入“参保险种”这个变量后发现,造成养老金待遇悬殊的原因在于不同养老保险制度的使然,两者的相关系数达到了0.86。

  调查认为,在参加城镇职工养老保险的退休人员中,75.4%的老人的养老金仅有2000元甚至更低,最低的只有200元,仅有1个城镇职工的养老金高于4000元,仅占城镇企业退休职工的1.8%,与此相似,参加城镇居民养老保险的3位老年人领取的养老金均低于2000元;而92.3%的机关事业单位退休老人领取的养老金高于4000元,并且没有一个低于2000元的。因此,25%和26%的调查对象认为自己领取的养老金与其他阶层人员领取的养老金“不太公平”和“很不公平”。将参加“养老保险险种”和“养老金公平性评价”做交叉分析发现,企业退休职工普遍反映养老金水平不公平,占总数的59.6%,而机关事业单位退休人员普遍认为相对公平,占总数的53.9%。

  慧择提示:不同制度下的养老保险养老金待遇区别如此之大。看来,这个问题必须引起相关部门的重视。毕竟缩小养老金待遇的差距也是缩小贫富差距的一个重要内容。
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