贷款 贷款攻略 新型贷款 工伤意外保险保障范围包括哪些为员工提供有力保障
工伤意外保险保障范围包括哪些为员工提供有力保障

我国于2004年1月1日起正式开始实施《工伤意外保险条例》,按照条例的规定,在我国境内的各类企业及有雇工的个体工商户应按规定参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费,使因工作遭受事故伤害或患职业病的职工可以获得医疗救治和经济补偿。条例的颁布,不仅促进了企业员工工伤治疗与职业病的康复,也起到了分散用人单位工伤风险的作用。

邻居的小伙子休息在家有一段时间了,一问才知道,原来他是在车间工作的时候手指受了伤,到医院治疗后还需要在家静养些日子才能回厂上班,所幸医药费可以通过工伤意外保险来支付,才没有造成太多的个人损失。

工伤意外保险的保障范围包括:第一,在工作时间和工作场所内,因工作原因而受到事故伤害的;第二,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;第三,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第四,患职业病的;第五,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;第六,在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第七,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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