贷款 贷款攻略 新型贷款 团体健康险投保更需注意
团体健康险投保更需注意
  【摘要】很多单位会给员工购买团体健康险作为一种单位福利。作为一项以集体为单位的福利,在实际活动中,企业投保团体医疗保险时往往会出现一些问题,因此企业在投保团体医疗健康保险时应注意。
  1、购买时,企业应提供员工的详细资料,如人数、年龄、身份证、男女比例、职业、健康申明,如有必要,还需提供员工健康告知书。保险公司将根据详细情况给出精准的费率。团体医疗健康保险的最低人数一般为5人或者8人,并且投保人数要占企业总人数的75%以上,以防范投保人逆向选择的道德风险。
  2、关注保障范围。目前,市场上的团体医疗健康保险保障范围主要包括:因意外或疾病所致的门急诊或住院医疗、住院津贴、女性健康、重大疾病等。保险公司将团体医疗健康保险灵活搭配,进一步满足企业需要:有的团体保险将健康险与寿险、意外险组合在一起;有的团险则是将健康险作为附加险种,增加了保险组合的灵活性;另外还有独立的团体医疗健康保险,购买时不必附加于其他险种之上,可以单独投保。
  3、确定保险金额。投保多少健康险,是让企业头痛的事情,保费支出太多则会成为负担,如果太少则起不到保障的功能,一般要根据企业的员工福利体系,根据保险在各项保障中所占的地位,确定投保保额。
  4、看清保单中的免赔额和赔付比率,很多团体医疗健康保险对门急诊费用的免赔额。此外,对于住院医疗、医药费用赔付比例也不同,有的为医保范围内的全额给付,有的只给付80%。如果公司福利情况好,可以选择免赔额度低,给付比例高的保险,充分发挥团体医疗健康保险的保障功能。
  慧择提示:团险的保障内容比其他的保险更为复杂。所以在保险的条例中也应该查看的更加仔细,保障好所有人的利益才能体现团体健康险的价值。
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