贷款 贷款攻略 新型贷款 “出国打工热”逐渐理性化
“出国打工热”逐渐理性化
  【摘要】很多人都认为出国务工会挣大钱,所以都想尽各种办法去国外,于是引发了各种出国热的现象。不过,最近出国务工正在逐渐的朝理性化方向发展。
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慧择网  国际劳务输出也面临“招工难”
  “现在需要1000多人,可我才招上来200多人,最缺的是建筑工人和厨师。”近日,范忠庆正在为招工难而发愁。而前几年,都是工人找上门要求出国,他发愁的是报名的人太多安排不下。随着国际市场对劳务人员的需求增加,他们开始为招不上人来而发愁。
  从事电工工作的小李从来没有考虑过出国打工。如果出国打工,劳务输出公司承诺两年的收入在14万元以上。而眼下,他在石家庄每月收入也有七八千元。“虽然不能保证月月都有这么高的收入,但是可以经常回家。”小李说。据了解,出国打工的时间跨度在2年左右,初次出国打工者2年才能回家一次。不少农民工在选择出国打工或国内务工时,除了衡量工资的多与少,亲情和家庭也成为他们迈出国门的羁绊。
  此外,市场混乱也影响了正规劳务输出公司的招工。“也正因如此,老百姓对劳务输出没有正确的认识,怕上当受骗。”范忠庆说。
  输出劳务由“低”趋“高”
  “现在,雇主对劳务人员的要求越来越高。像厨师都要求有相关资格证书,8年以上工作经验等,而且需要经过专业的考试。所以,现在的出国务工也不是身体健康,愿意交中介费就行,得有一定的技能。”范忠庆说。最早出国务工的人员基本都是从事体力劳动,没什么技术含量,现在越来越多的岗位要求有一定的专业技能,简单的体力活越来越少了,这也对出国务工人员的素质提出更高的要求。
  据了解,最近几年,我们的传统外派人员在日韩新等国家的竞争力逐渐减小。相比国内相同岗位,外派人员的收入也不具有太大的优势。与此同时,巴西、泰国、巴基斯坦、越南和印度尼西亚等国家的经济发展水平不高,面向建筑、包装、装卸、种植业等领域的低端劳务输出增长迅速,因此他们低端劳务的竞争力明显高于中国。
  这也是一个必然趋势,正是看到了这一点,我省的一些正规劳务中介业务开始转型,以高端劳务输出为主,瞄准国外市场新需求,大力发展复合型高端技术性劳务输出。目前,除了护理人员、厨师、电气焊工外,我省委派的高端劳务人员还包括境外工程承包单位的技术工人和境外投资企业的专业技术人员。
  “洋饭碗”风险也大
  虽然境外劳务输出“钱”景广阔,但张建民提醒,也并不是遍地黄金。如果有出国务工的意向,一定要选择正规合法的劳务公司。黑中介虽然限制条件较少,并且经常夸大工资水平,但务工者的合法权益很难得到保护。
  对于很多打算出国务工的人员碰到的关于一些不正规中介机构收取押金等手段,张建民提醒,服务费都是有规定的,不能超过劳务合同工资总额的12.5%,并不得收取任何形式的抵押或担保。他还提醒说,在国外务工期间,不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工。
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