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如何提高亚洲女性利用率
  【摘要】在东方人的眼里,女性的地位一直得不到社会的认可。中国自古以来女性就被歧视,在古代,女子不能进学堂,女子无才便是德是古训。所以最近有言论称,亚洲女性是利用率最低的资产。
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女性健康险  “如果雷曼兄弟叫雷曼姐妹,可能就不会倒闭了。”这是英国吉莉安·泰特于上海举行的“巅峰女性”高峰会议上的一句调侃,直接向参会的政商精英女人们抛出了“女性在商业世界的角色”问题。全球才智杰出、雄心勃勃的女性群体已是商业世界一道另类的风景。这个“巅峰女性”论坛于首次在伦敦举行会议,关注商业世界中的女性。
  在上海的会议上,约90%的参会人士为女性,这其中包括百事亚太区总裁乌姆达。贝巴(Umran Beba)、世界银行副总裁及网络可持续发展部总监瑞凯特(Rachel Kyte)、优点资本发展亚洲董事总经理及集团负责人Melissa Guzy、前菲律宾第一夫人Imelda Marcos等。
  中国商业女性也分外引人注目。俏江南控股公司董事长张兰、百度首席财务官李昕晢、摩根大通董事总经理兼中国区全球市场业务主席李晶、普华永道上海主管合伙人顾宜等人均参与了会议的主题讨论。论坛官方资料援引的数据显示,在中国,女性企业家人数达2900万以上,占中国企业家总数的20%以上。
  美国国务院主管全球妇女事务的无任所大使梅兰妮。韦维尔(Melanne Verveer)说,“再不要把女性作为废弃的资产,多项实证研究数据可以证明女性对经济增长的贡献。”韦维尔由奥巴马总统任命,是美国历史上总统首次决定任命负责全球妇女问题的大使,她动员各方对妇女权利及其政治、经济赋权提供实质支持。韦维尔说,根据麦肯锡的一项研究,过去40年,女性担任的职位占到了37%~50%,在中小国家更多。在美国有800万家企业由女性所有,带动500万-550万的就业机会,每年创造美国1/4的GDP。
  韦维尔说,另一个应该解放女性的经济潜力的理由是,一项波士顿咨询的研究显示,至2014年,女性将控制50万亿美元的支出,女性往往是家庭收入的支配者。但是由于生育、传统思维等因素的影响,女性在男性主导的商业世界还是鲜有涉足顶尖层级。论坛公布的数据显示,全球财富500强公司中,仅有3%的首席执行官为女性。
  韦维尔指出,亚洲女性是利用率最低的资产,这使得每年损失400亿美元的经济增长。据悉,英国金融时报100指数公司中约12%的董事会成员是女性,在欧盟,女性占公司董事会成员总数11%,而在中国,这一比例仅为6%。
  不过,新兴市场的经济增长潜力也将使女性拥有更大的成长空间。世界银行最近公布的一份报告称,到2025年,六个主要的快速增长经济体——巴西、中国、印度、印尼、韩国和俄罗斯的经济增长将占据全球总增长的一半以上。随着这些快速发展市场的公司在全球的快速扩张和传统跨国公司致力于将上述经济体作为自己的增长市场的目标,商业女性将有机会在已建立的经济体系中超越她们的同辈。
  瑞凯特在会议上说,根据世界银行最近发布的《2012年世界发展报告:性别平等与发展》,过去二三十年,女性在受教育的权利上经常被提及,但女性的经济权利一直被忽视。提高女性对经济增长的贡献,应该是政府的议题。“高盛的一项研究指出,减少女性参与经济的障碍,可以使美国GDP增长9%,欧洲增长13%,而日本可以增长16%。”韦维尔指出。
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