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将逐步实现女职工延迟退休
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  【摘要】最近,有意见认为,应对工人身份的女职工采取较为弹性的退休年龄,根据本人自愿,允许50周岁后的女职工继续工作至55周岁。
慧择网  教卫系统女职工的延迟退休将有望实现。今年两会期间,张丽丽等15名市人大代表提交了名为《关于发挥女性人力资源作用,实行男女同龄退休的建议》。市人保局接受市人大代表书面意见督办时回应,将视情逐步推出。
  近日市人保部门公布《关于企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》,企业部分职工的退休年龄据此可做“柔性延迟”———男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁。“科教文卫系统工作者,特别是女性工作者退休年龄是否也能‘柔性延迟’,和男性同龄退?”市人大代表、市妇联主席张丽丽建议“柔性退休”范围适当扩大。
  对此,市人保局相关负责人在接受人大书面意见督办时表示,目前, 上海市先行实施的是企业各类人才延迟办理申领基本养老金的手续,“教卫系统事业单位延迟申领养老金等工作,将在企业人员延迟办法实施后,视情逐步推出。”
  此外,陈祥云代表、韩娜代表关于“增设可使用医保卡的药店,并将平价药房纳入医保定点范围”的建议,市人保局表示, 上海市已开展了11批定点药店扩展工作,在完成每个街道有1家定点药店的基础上,重点在人口密集、人口导入、主要商业中心及百姓需求较高等区域增设医保定点药店。目前,上海市医保定点药店已达333家,实现全市街镇全覆盖,基本满足参保人员就近购药的需求。
  对于增加平价医保定点药房的建议,市人保局表示,将对此进行政策倾斜,今后在同等条件下,支持管理规范的平价药房纳入医保定点。据了解,在第11批定点药房扩展中,14家平价药房被纳入医保定点。自此,全市32家平价药房中,共有28家纳入医保定点,占总数的87.5%。
  实行弹性退休,延长女工人的退休年龄,会不会抢走本来留给年轻人的工作机会?实际上,目前一些退休的女工人已经在其他岗位上重新就业,从整个社会的岗位上来说,“老年人抢年轻人饭碗”的说法并不成立。
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