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建设国际人才创新试验区
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  【摘要】建设“浦东国际人才创新试验区”是上海市“十二五”时期人才工作的首要任务。上海市明确提出要抓住浦东新区综合配套改革试点的契机,探索建立浦东国际人才创新试验区,争取从人才管理体制机制、政策法规、服务体系和综合环境等方面先行先试、重点突破,推动国际人才高地建设。
慧择网  上海浦东新区日前全面启动“国际人才创新试验区”建设,希望借此加快由人才比较优势转化为人才核心优势,由国内人才高地转化为国际人才高地和创业人才基地。
  作为浦东“国际人才创新试验区”建设的重要内容,浦东今年起正式启动“1116”引才计划,即在5年内集聚100名以上中央“千人计划”人才、100名以上上海“千人计划”人才、100名以上浦东“百人计划”人才和600名以上金融、航运、战略性新兴产业和高新技术产业领域的创新创业人才。
  据介绍,目前浦东已有中央“千人计划”人才46人。而由浦东“百人计划”引进的人才,将获得包括50万元的一次性资助和50万元的安家补贴,对经认定的优秀创业团队,还将提供50万元的团队建设经费。
  浦东新区的人才扶持政策特点在于综合配套性,除综合性资助外,浦东重点围绕人才创业发展瓶颈问题,加强了科技金融扶持力度,在国资投资支持企业发展、银政合作支持企业贷款融资、政府创业引导基金、研发费用补贴等方面均加强了综合配套支持力度,大力鼓励人才创业兴业。如通过“银政合作”机制浦东就已发放贷款600余笔,超过57亿元,盛美半导体等7家“千人计划”人才企业共获得7300万元授信额度。
  此外,通过继续落实对境外人才出入境和居留的七项便利措施,推进上海纽约大学、上海国际医学中心等项目建设,浦东将为人才提供更加完善的出入境、户籍、子女入学、医疗保险等方面的综合性生活保障,着力解决人才发展的后顾之忧。
  浦东新区组织部负责人介绍,今后浦东还将拓展人才基地建设,创新人才发展和服务体制机制;探索“浦东国际人才市场”,完善人才流动、配置和激励机制,力争使浦东率先形成人才核心竞争力,率先建成全球优秀人才资源集散的人才枢纽、优秀人才全球配置的重要节点、全球优秀人才的流向之地和优秀人才的价值实现之地。
  以“海外高层次人才创新创业基地”为载体,浦东探索“国际人才特区”,先行先试有关人才引进、培养、使用的新政策、新机制,加快浦东国际人才创新试验区建设。在这些基地中,创业融资、财政资助、创新研发、知识产权保护、定向服务、生活保障等方面,将形成更具创新性、吸引力的配套政策。
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