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社会保险费介绍
  社保很重要!您更需要重大疾病保险来补充!
  【摘要】社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。
  社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。
  社会保险费包括:
  慧择网(一)基本养老保险费
  1、基本养老保险费纳费人
  具体包括:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,城镇个体工商户及其从业人员,实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。
  2、基本养老保险缴费
  企业单位:坚持社会统筹与个人账户相结合原则,保险费由单位和职工共同负担。其中,企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。 事业单位:对费率的规定因地区不同而各不相同,具体由社保经办机构核定。
  3、费率和计费依据
  企业缴费费率为20%左右,计费依据为上月工资总额。 企业职工个人费率为8%,计费依据为上年职工月平均工资,由社保经办机构核定。 事业单位费率不同,职工计费依据为本人上月应发基本工资,单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。 城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%,8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。 个体工商户的雇工,费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。
  4、基本养老金的使用
  基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 具体的政策是由劳动部门制定和解释。
  (二)失业保险费
  1、失业保险费纳费人
  国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。
  2、失业保险缴费
  用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
  3、费率和计费依据
  单位缴费部分费率为2%,个人缴费部分的费率为1%;计费依据为上月工资总额。
  4、失业保险基金的发放
  累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险费的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金最长为18个月; 累计缴费时间满10年及其以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
  (三)基本医疗保险费
  1、基本医疗保险费纳费人
  国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。
  2、基本医疗保险缴费
  基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则,保险费由用人单位和职工双方共同负担。 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金。
  3、费率和计费依据
  单位缴费的费率在6%左右,职工个人的费率为2%。 企业缴费部分的计费依据为上月工资总额,机关事业单位、民办非企业单位、社会团体和职工个人缴费的计费依据由社保经办机构负责核定。
  4、基本医疗保险基金的使用
  个人账户主要用于小病或门诊费用,统筹基金主要用于大病或住院费用。统筹基金起付标准控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。
  (四)工伤保险费
  1、工伤保险费纳费人
  国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。
  2、工伤保险缴费
  工伤保险费由企业缴纳,实行行业差别费率,征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率,目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
  3、费率和计费依据
  国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况,在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右,定期由社保经办机构调整。计费依据为企业上月工资总额。
  4、工伤保险金的使用
  经劳动鉴定委员会鉴定确认职工因工致残的,按照城镇企业职工工伤保险规定的有关规定,享受工伤保险待遇。
  (五)生育保险费
  1、生育保险费纳费人
  国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。
  2、生育保险缴费
  企业缴纳生育保险费,生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
  3、费率和计费依据
  费率为1%,计费依据为企业上月工资总额。
  4、生育保险基金使用
  女职工符合计划生育规定生育或者流产的,可领取下列生育保险费用:按照上一年度市社会月平均工资计发的产假生育津贴(产假工资);从怀孕到生育期间所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费及因生育直接引发感染其他疾病的医疗费;按照上一年度市社会月平均工资计发的男方护理假工资。
  慧择提示:小编根据网上资料对于社会保险费所包含的项,进行了简单的介绍。其实社会保险的初衷是为了解决我国公民的养老问题,虽然我国经济快速发展,但人口老龄化日益加剧、医疗费用昂贵凸显等问题,必将给我国人民未来生活、医疗等方面带来很大的难题。专家提醒,要做好保障,一定要从社会保险入手并结合商业保险。做好保险保障规划,我们才能真正享受到时代进步带来的成功。
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