贷款 贷款攻略 新型贷款 城镇职工医疗保险待遇主要有三大方面的内容
城镇职工医疗保险待遇主要有三大方面的内容

现在越来越多的企业会为自己的员工购买医疗保险,使自己的员工可以享受城镇职工医疗保险待遇,这样不仅减轻了员工个人的医疗负担,也起到了赋予员工福利的意义。那么企业员工医疗保险到底是什么呢?城镇职工医疗保险待遇有哪些呢?这就需要我们来透彻了解一下。

企业为员工购买的城镇职工医疗保险可提供的城镇职工医疗保险待遇和保障包括平时正常的门诊和住院费用。大病救助需要在普通医保上另外加保的。大病是没有费率的,全都由个人承单。

而具体城镇职工医疗保险待遇有:1、个人账户记入比例。按照该规定,在职的职(雇)工和灵活就业人员按月实际到账后,依下列比例按月记入:35周岁以下的,按本人缴费基数的3%记入;35周岁(含35周岁)以上,不足45周岁的,按本人缴费基数的3.5%记入;45周岁(含45周岁)以上的,按本人缴费基数的4%记入。退休(职)人员按本人养老金的6%按月记入,最低为50元/月。建国前参加革命工作的老工人按本人养老金的8%记入。2、起付标准“门槛”。对参保人员设置的住院统筹基金起付标准,是指在统筹基金支付前,应先由个人支付的医疗费用金额。根据不同级别的定点医疗机构,设定不同的统筹基金起付标准。同时,参保人员在一个医保年度内第一次住院按首次起付标准支付;第二次按首次起付标准的75%支付;第三次按首次起付标准的50%支付;第四次及以上按首次起付标准的25%支付。3、最高限额。在现行的办法中,统筹基金的最高支付限额为3万元,超过3万元的,由大病救助基金进行支付,最高支付限额为10万元。参保人员在一个医保年度内住院医疗费用和特殊病种门诊医疗费用的统筹基金最高支付限额为8万元。对于符合条件的参保人员,在基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费用,由补充医疗保险基金给予80%的补贴,一个医保年度最高支付限额为30万元。

最后,在公司和员工了解了城镇职工医疗保险待遇的内容后,相信会有越来越多的公司加入到为员工购买医疗保险的队伍中,而也会有越来越多的员工可以城镇职工医疗保险待遇,从而让自己的工作更安心,生活更美好。

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