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什么是上海城镇保险
  养老保险太单一?全面保障更需重疾保险!
  【导读】大城镇保险就是俗称的城保,以上海为例,城镇保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险,是为上海职工提供全面保障的社会性保险。那么,到底什么是上海城镇保险呢?下面将具体为您介绍。
  慧择网上海城镇保险对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
  一金
  “住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金:可以在个人装修或购房时使用的信用贷款,如个人已有住房,房产证件的名字也是个人的话,那么可以申请办理按月支取个人公积金。
  五险
  “五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担22%,个人承担8%;医疗保险单位承担12%,个人2%;失业保险单位承担1.7%,个人1%;生育保险0.8%全由单位承担;工伤保险0.5%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
  上海城镇保险的缴费比例是:养老保险30%(单位22%,个人8%),医疗保险14%(单位12%,个人2%),失业保险3%(单位2%,个人1%),工伤和生育保险各为0.5%(单位缴纳,个人不缴纳)。
  目前上海地区还实施了过渡方案,该方案简而言之就是用5年的时间,使原来综保的缴费水平逐年过渡到城保的正常水平,这样不至于使得企业用人成本一下子提高太快,承受不了。对员工来说,好处在于各项保险的享受待遇提高了,最终可以享受上海市民的社保待遇,有利于吸引外来人才来沪工作。
  相关部门规定,只要持有上海的A类居住证(人才引进类),所属单位一样需要帮您交纳城镇保险。
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