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公务员意外伤害保险如何选择

  公务员意外伤害保险如何选择

  李怀先退休5年了,“刚刚退休时非常不习惯,从原来忙碌的生活一下子清闲下来,都不知道干什么了。”李怀先虽然退休赋闲在家,但仍然衣食无忧,并没有金钱的烦恼。因为他手捧着的这个“铁饭碗”,是眼下被“百万大军”追捧的公务员。

  然而,接下来的日子,李怀先的“任务”就是调养身体。现在已经过着退休生活的他,身体的健康状况却并不太好,糖尿病、冠心病、高血压等老年比较常见的疾病全集于他一身,而由于早年没有购买保险的意识,这使得他的日常生活支出大部分都被医药费花掉了。

  在业已结束的2010年国家公务员考试,据相关部门统计,此次共有105万人竞争1.5万个职位,竞争最激烈职位为4080人选1。

  据了解,普遍年轻人都认为,现在就业形势严峻,不少企业裁员甚至倒闭,员工朝不保夕,而公务员工作具有稳定性,都将公务员作为职业的第一选择。

  然而,却甚少人关注到公务员的健康状况,如李怀先一般退休后疾病缠身的公务员,不在少数。有调查显示,大多数公务员都处于亚健康状态。多数公务员都不同程度患有颈、腰椎病,发病率高达32%,居首位;其次为脂肪肝,发病率为18%。公务员面临很大的健康风险,首当其冲的是精神压力,其次是身体疾病。

  社保“保而不包”,退休后重病不报销

  现在社会上还有一种认识的误区,总是认为公务员的福利保障比较全面,有了社保,自己的保障就足够了。社保提供的保障真的全面吗?答案是否定的。

  现在的公务员享受的社保保障其实跟企事业单位、私企及外企没有什么区别,社会保险是单位为员工交纳的养老、工伤、失业、医疗、生育5类保险的统称。养老险在我们到了退休年龄的时候开始领取,根据每个人在职期间交纳的时间和额度不同会有一些差异。一般的人在退休之后只能领取到当地当年职工社平工资的40%左右,而对一些高收入人士,他们在退休后靠社保领取的养老金可能不到他们退休前的收入的30%。这就存在一个问题,如果大家都只靠社保来养老的话,应该说是很艰难的。

  医疗保险方面,对医疗费用的保险有很多限制,首先是只有住院才给予报销,并且不是报销所有的费用,上有封顶下有门槛,而且有很多的特效药和进口药都不在社保报销药品的范围,所以基本上是“保而不包”,一旦发生了重病,个人所需负担的医疗费用是非常沉重的。在工伤保险方面,只指工作时间发生工伤或工亡,可以报销或领取丧葬费和抚恤金等,对非工作时间,例如上下班,如果发生任何的意外事故,那按照规定是没有任何的补偿的,更何况是退休之后。

  社保只是‘保而不包’,社保不包的一部分,完全可以通过购买商业保险来弥补,类似李怀先这样的状况,就可以提早购买商业保险来提供保障。

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