贷款 贷款攻略 新型贷款 参加社保再购买一份商业工伤医疗保险,员工可以获得更好保障
参加社保再购买一份商业工伤医疗保险,员工可以获得更好保障

员工是企业的支柱,企业必须多为员工着想,不但要给予合适的待遇,还要提供国家规定的各种福利,比如社会保险、节假日慰问品等,其中社会保险最为重要,而且除了社会保险之外,最好再给员工购买一份商业工伤医疗保险,这不仅是为员工们着想,对企业来说也有莫大的好处。

在我国的社会保险中,至少要包含养老保险、医疗保险、工伤保险,由于种种原因,很多小企业还未给员工购买保险,这是很危险的,因为这不但违反劳动法规,而且一旦员工在公司或上下班途中发生意外,是属于工伤范围的,如果购买了工伤保险,医疗费用及赔偿金由社保机构工伤保险基金支出,如果未买工伤保险,则要由企业按照工伤保险待遇支付这些费用。工伤医疗保险对员工具有很大的保障作用,同时也是企业转嫁风险的有力工具,切不可为了节省那些保险费用而使企业承担更多的经济负担。

即使为员工购买了工伤保险,在实际工伤认定也会有些搞不清楚的状况。比如在上下班途中发生的交通意外等,是要根据事故承担的责任来认定工伤的,像无证驾驶摩托车造成的交通事故,虽然是在上下班时发生的,但因为无照驾驶负全责,所以也不算是工伤。但这种情况员工可能会想不通,如果事故严重的话,公司也不可能袖手旁观,在情理上要承担一部分责任。

如果购买一份商业工伤医疗保险的话,这种情况就会有很大改观。例如平安保险公司的小微企业团体意外险,可以承保公司企业员工的一般意外伤害及交通意外伤害,同时提供意外伤害医疗垫付,另外还有意外住院误工补偿、24小时意外医疗救援等服务。给员工购买一份企业团体意外险,即使有社保,它和工伤保险也不冲突,而是社保的极好补充,同时是企业给员工的最好福利。

有人可能会想,作为企业团体意外险,是不是必须要有很多人才可以购买?其实不是这样的,只要同时有5个以上员工就可以参保。在平安保险商城中可以自由报价购买,而且网上购买能省去所有中间费用,价格更实惠,是商业工伤医疗保险中的首选。

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