贷款 贷款攻略 新型贷款 五险一金是什么?是否能够为员工提供全面保障?
五险一金是什么?是否能够为员工提供全面保障?

随着社会的不断进步,社会提供给各位公民的福利也越来越完善,表现在劳动方面便是目前国家法律规定各单位为员工提供五险一金待遇。五险一金待遇的出现,给与各位员工生活各方面更多保障,所以目前很多朋友找工作时也明确要求单位必须提供五险一金。话虽如此,不过很多朋友事实上却只知道五险一金这个总体称呼,涉及到五险一金是什么话题的时候就会感觉非常迷茫,下面笔者就和各位朋友共同了解五险一金具体包括内容。

五险一金是指五种保险一种公积金,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险采取单位与个人按比例缴纳模式进行,不过根据各地区的不同,缴纳比例也有所不同。而且对于员工来讲,每月具体缴纳数额是以基本工资为标准的,单位承担部分也要远远超过个人承担部分。而工伤保险、生育保险却是每月只需要单位按比例缴纳,个人完全不需要缴纳的险种。住房公积金缴纳比例在签订劳动合同时和劳动者都有明确的协商,具体个人承担部分在5%到20%都是法律允许范围内。

现在各位朋友对五险一金是什么已经十分清楚了吧,作为个人而言,在有了五险一金保障后,生活工作中如果出现任何意外都会更有保障,国家都会给与相对比例的报销。而且作为个人贷款购房而言,选择公积金贷款能够享受到更低银行折扣,带给公民更多实惠。话虽如此,可是如果生活中真正出现重大意外事故,那么五险一金报销比例远远是不够的,那么这时候究竟该如何是好呢?

为了能够给与各位员工更好保障,当然也为了能够为企事业单位赢得员工信赖,各单位可以考虑在五险一金外为各位员工投保平安保险推出的小微企业团体意外险,只需投保小微企业团体意外险,员工出现的包括工伤、交通意外事故之内的所以意外伤害,平安保险都提供医疗费用垫付服务。而且5人起保,如果20人投保,最高可享受50万元保额,当天投保价格也十分合理,是各单位一个不错选择。在了解了五险一金是什么以及如何更好保障自身权益后,各位朋友是不是感觉知识含量更丰富了呢?

 

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