贷款 贷款攻略 新型贷款 弄清楚五险一金缴纳比例,做明白纳税人
弄清楚五险一金缴纳比例,做明白纳税人

为了给与各位劳动者更好的保障,国家规定各企事业单位必须为员工提供社会基本福利-五险一金。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,给与劳动者全方位更好的保障。不过为了公平起见,在五险一金投保时,只有工伤保险、生育保险个人不承担任何缴纳费用,其余险种都采取单位与个人共同承担的缴纳模式,而且在缴纳方式上很多单位采取直接代扣个人应缴纳部分钱款。也正是因为如此,所以很多劳动者目前对于五险一金缴纳比例不是十分清晰,下面笔者就和各位共同关注具体缴纳比例问题。

作为劳动者而言,无论对于任何事情还是做到心中有数为好,只有这样才能够更好保障自身合法权益。特别是对于五险一金费用缴纳方面,如果个人对于具体缴纳比例不清晰,那么很可能会造成一些单位的乱扣款。所以五险一金缴纳比例问题,各位劳动者一定要认真对待。不过目前五险一金在缴纳比例方面确实是采取地域分类的,所以每个地域缴纳标准都是不同的,不过各位劳动者可以到当地劳动局咨询具体比例问题。不过一般而言,养老保险、医疗保险、失业保险单位承担比例分别为20%、12%、2%,而个人承担比例分别为8%、2%、1%,在住房公积金比例方面则涉及到单位与个人的协商,不过企业和个人缴纳比例在5%-20%之间都是合法的。

现在各位劳动者对五险一金缴纳比例问题已经有所了解了吧,虽然说涉及到具体地域问题,不过比例方面不会变化太多,而且劳动者五险一金每月缴纳数额是和各位劳动者劳动所得相关的,这样劳动者在计算工资时就能够更加清晰。社会为各位劳动者提供五险一金更好的保障了劳动者合法权益,不过对于企业而言,如果想要和员工建立更长久合作关系,一定要从员工实际情况考虑。

从目前具体情况来看,五险一金虽然保障范围比较全面,可是报销比例毕竟有限,所以如果能够配合上商业保险,往往能够给与员工更好保障。而平安保险推出的小微企业团体意外险便能够给与劳动者更好保障,5人起便可投保,投保费用低,保额最高可达50万元,而且在投保期间员工出现的工伤、交通意外以及其他各种类型意外都属于保险范畴内,能够为劳动者提供更全面保障。

 

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