贷款 贷款攻略 新型贷款 辞职五险一金怎么办?可以带走吗?
辞职五险一金怎么办?可以带走吗?

辞职五险一金怎么办?很多人不知道自己辞职之后还有五险一金这样的福利。其实,五险一金是可以带走一部分的。这是属于我们劳动所应得的福利,一定要好好“保管”,否则就对不起我们之前的辛勤付出了。

辞职五险一金怎么办?当我们辞职之后往往不知道自己的坑还有很多东西可以带走的。属于自己的东西就应该一并打包带走。那么,我们对五险一金的知识如此匮乏,到底怎么办才好呢?

辞职五险一金怎么办?关于辞职后五险一金的处理办法,大部分人的做法就是先找到下一份正式工作,再回去把所有“关系”带走。这是对的。在我们的五险一金当中,有三种保险是辞职之后就与你无关了的,这三者保险分别是生育保险、工伤保险、失业保险。当然,失业保险的价值在于如果你是被企业单位炒鱿鱼,那么就有权利获得失业保险的赔偿,而生育保险以及工伤保险在你辞职之后就消失了、不再存在。所以,五险一金当中的五险,有三个保险是随着你的离去而消失殆尽,而医疗保险以及养老保险是可以跟着你走的。一般而言,我们有三种处理办法,第一种就是暂停保险,等辞职者找到下一份工作再继续交纳这两份保险;第二种就是保险的交纳继续,但是只有个人给予交纳;第三种办法就是最保守最好的,那就是顺利过渡到下一份工作,衔接自然,只要将两种保险的关系转移到未来的工作地即可。

辞职五险一金怎么办?如今的五险一金不要扔掉了。如果你辞职之后,还傻呵呵地以为很潇洒,那么就大错特错了。属于你的五险一金还在,你一定要去处理。五险一金都是属于你的财产,不要说放弃就放弃。我们目前最好的处理办法当然就是把五险一金里面的财富转移到新发展的城市。

很多企业给予员工的五险一金福利是非常可观的。像银行的住房公积金一般都比较高。现在,我们的平安推出了适用于企业员工的商业保险,会员价只需20元起每人,这是企业在缩减五险一金开支上的福音,更是员工福利保障更上一层楼的一种有力武器。这种商业保险就是小微企业团体意外险,这是近期平安推出的一种创新险,详情且看平安商城。

 

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