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在德国上保险指南

  医疗保险

  每个雇员都必须保“医疗保险”。在月毛收入超过约3200欧元的情况下,可以在法定的和私立的医疗保险公司中作出选择。不工作的配偶和孩子经常可以一起保在您的保险内。针对在德国的居留时间限制在6至60个月之间的欧盟成员国公民,有一种特殊的医疗保险。这种保险的好处是:可以少支付四分之一至四分之三的保险费。有的奖学金生也能够得到特别便宜的医疗保险。多打听打听总是值得的。

养老金保险和失业保险

  养老金保险和失业保险不需要您自己去保,两者都会自动从您的收入中扣除。接下来的事就比较复杂了:如果您在德国付了保险金,而您是来自欧盟国家或同德国有社会保险协议的国家的,您将能够得到一部分养老金。也就是说,如果您在德国生活了一段时间,向德国支付了养老金保险,而您在另外一个国家度过晚年,您也能得到相应的养老金。

事故保险

  在工作场所发生事故,由“事故保险”负责。事故保险由雇主直接支出。最简单的是孩子们。在学校里或幼儿园,孩子们都是自动保了事故险的。

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