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贷款攻略 贷款申请 2020年延迟退休已定,60/70/80/90后都会受影响!
2020年延迟退休已定,60/70/80/90后都会受影响!
摘要:疫情当前,今年是否能够按照计划顺利推出政策确实无法确定,现在大家也都没有看到政策制定实施意见稿,不过既然政府有过明确答复,最终会落地执行基本上是板上钉钉的事情了。

3月31日教育部刚刚公布消息:2020年的全国高考时间将会延后一个月,由原来的6月7日和8日调整至7月7日和8日。疫情的影响已经远远超过了人们的想象,高考延期也是大多数人始料未及的。

同时2020年也是延迟退休的一个重要节点,临退休的网友也提出疑问:连高考都延后了,原定于今年公布的延迟退休消息还能正常发布么?

延迟退休消息

延迟退休并不是空穴来风,根据《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求,2020年是正式公布延迟退休具体方案的最后一年。

并且在去年延迟退休的风声最盛时,人社部门也回答了网友问,明确了延迟退休即将到来的消息,只是什么时候能够正式实施还是个问题。所以,延迟退休确实值得我们关注。

延迟退休覆盖范围

如果按照原定计划2020年出台具体调整措施,至少要等5年之后也就是2025年正式实施。按照我国现行的法定退休年龄,男性职工60周岁退休、女性职工以工人身份50周岁退休、以干部身份55周岁退休。

所以对于1965年以后出生的男性以及1970-1975年以后出生的女性来说,一定要关注好延迟退休的消息,可能正式实施的年份晚一年就会影响你15年的生活。

所以,其实延迟退休对于我们目前大多数的在职职工来讲都是有影响的,影响范围覆盖了60后、70后一直到00后。

延迟退休有哪些益处

虽然大部分人都比较反对延迟退休,尤其是目前并不能确定是否会一刀切的情况。但是既然国家推行延迟退休,肯定也是存在一定益处的。

从宏观上来说,延迟退休能够缓解一部分老龄化压力。从每年的社会保险基金缺口我们就能够推测出老龄化正在逐年加剧,虽然每年政府能够利用财政拨款缓解部分地区的养老金紧缺,但是毕竟没有优化老龄化的本质。

所以,让50岁年龄段的老员工延迟十年左右退休,也能为就业市场留住一些劳动力。

对于个人而言,延迟十年的退休时间能够在一定程度上提高退休后的养老金金额,我国实行的养老金政策是多缴多得长缴多得,所以增加年限对于到手的养老金数额也是有利的。

不过这样也引出了大家对于延迟退休的担忧:

首先,虽然延迟到65岁退休能够领到更多的养老金,但是这也代表着原本能够在五六十岁退休的职工少领到10年甚至15年的养老金,这样一算,很难说延迟退休对比下来大家的退休待遇更高。

其次,延迟退休还牵动着一些本身身体状况不太好的员工的心。五六十岁对于一些普通工人以及身体不好的职工来说,基本上已经达到了满负荷的状态,退休甚至可以称为了一些人的“保命符”,在经历了三十多年工作之后好不容易为自己赢得的可以修养的时间。

但是如果延迟退休真的到了65岁,并且属于强制性的,这部分老人首先身体硬件素质就适应不了了。

所以,我们还是希望延迟退休能够采取自愿原则或是分档来进行。山东省在去年就已经明确了高新技术人才可以自愿申请延迟退休,延退期限一般为1-3年,原则上不超过65岁。

但是疫情当前,今年是否能够按照计划顺利推出政策确实无法确定,现在大家也都没有看到政策制定实施意见稿,不过既然政府有过明确答复,最终会落地执行基本上是板上钉钉的事情了,我们也期待一下今年下半年疫情好转之后是否会对延迟退休进行一次大改革!

综编自:懂社保、金钱阶梯、青岛财经网。

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