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贷款攻略 2020新冠肺炎导致就业面临危机?别怕,这类人员有补贴政策!
2020新冠肺炎导致就业面临危机?别怕,这类人员有补贴政策!

2020年初的一场新冠肺炎对经济的影响不可谓不小,国家延长春节假期,不少企业延迟复工时间,对很多的企业也是严重的打击。如果疫情还不能够尽早结束,很多的企业,尤其是餐饮、服务类等第三产业将会遭受严峻的打击,与SARS期间相似,失业率也会相应增高。第三产业中,4050人员占了很大一部分,很多岗位不太需要技术含量,因此也成为了不少大龄下岗人员再就业的一个合适的选择。就业形势的严峻,是否会对这部分人群造成巨大的负面影响呢?别怕,国家制定了4050补贴政策。

“4050”人员是国家对于大龄就业困难人员的称呼,女性年龄满40岁、男性年龄满50岁就可以申请社会保险缴费补贴,补贴在原则上不超过实际缴费数额的三分之二。

我们都知道,自由职业者在缴纳社保时,是需要承担企业的一部分。对于一些大龄的灵活就业人员,尤其是大龄女性下岗职工,在找工作时是比较困难的,因此个人每年缴纳社保也是一个不小的压力,以养老保险为例,个人最低的缴费比例也需要20%,而且个人缴费还是社保中比较低档的,在未来领取养老保险时能够领到的钱也比较少。

考虑到压力,很多自由职业者就不再主动缴纳社保,2019年的统计数据显示,我国社保普及率约33%,不及35%。我们都知道,我国的社保模式是“提前支取”模式,不少省份已经出现社会基金缺口问题。考虑到社保普及的必要性以及大龄就业困难人群的压力,国家陆续出台各项福利政策。

4050人员可享受的福利政策

4050人员首先能够享受到的就是之前所说的社保补贴,如果初次申请距离退休不足5年,这部分人员可以一直享受这笔补贴到退休。

为了促进这部分人群就业,在单位招用就业困难人员时,也可以享受三年的招用就业困难人员社保补贴。用人单位承担的养老保险、医疗保险以及失业保险部分都可以用这笔醋鸡就业资金来进行补贴,这样不仅能够在一定程度上降低用人单位在社保上面的支出,还能够提高单位招聘大龄就业困难人员的积极性。如果招聘的就业困难人员距离退休不足5年,单位还可以享受这笔补贴直到退休,因此,我们身边也有不少的公司,愿意招聘一些四五十岁的中年职员。

国家不仅在保障大龄就业困难人员就业问题上下足功夫,为了鼓励就业,国家还为这部分人员准备了一次性创业补贴一万元,或者如果有更有能力的人员,国家还准备了一次性小微企业创业补贴两万元。不仅如此,创业还可以享受一次性创业岗位开发补贴、创业担保贷款以及贴息政策。虽然四五十岁的中年人大多比较保守,比较不愿意主动承担创业风险,但是国家政策的保障,也能使创业的负担减轻很多,如果你身边有这样有创业梦想、只是没有勇气走出第一步的人,不妨告诉他:国家有补贴政策啦。而且,一些地区还有比如:创业孵化园区奖励补贴、省级就业创业平台奖励补贴等多种丰富的补贴。

4050大龄就业困难人员可提前退休么?

很多的4050困难群体都很想提前退休,尤其是一些做体力工作的人员,年龄达到四五十岁后,身体条件也是不如年轻时了,他们更想提前退休早早领到退休金降低一些缴纳社保的负担。但是我国的政策表示,一定要同时满足两项要求才能够退休:一是养老保险缴费年限累计满15年,二是职工到达法定退休年龄。所以,不是说想要提前退休就可以轻松退休的。

不过,如果是从事特殊工种工作、或是因病导致丧失正常劳动能力的也是可以提前几年退休的,只不过要注意,如果是因病早退必需要经过劳动能力鉴定部门鉴定;如果是从事特殊工作早退的职工,一定要保留好自己的档案并且可查,才能作为确定工龄和工种的凭证。

不得不说,这几年的就业环境越来越严峻,尤其是对于中年自由职业者,给他们的工作机会更是不多了。今年年初的新冠肺炎也许会让很多的小微企业陷入困境,也会给就业环境带来一定的打击,希望国家的种种政策能给这部分人群减轻一部分压力。如果你的身边有这部分4050人员还不知道优惠政策,一定别忘了告诉他!

综编自:社保那些事儿、暖心人社、会保网。

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