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五险一金缴纳比例 五险一金离职后怎么办
摘要:在如今,很多用人单位都会给职工缴纳五险一金,这也是广大职工看病养老很重要的保障,所以对于五险一金的相关内容,职工是有必要多了解一下的,那么五险一金缴纳比例是多少?五险一金离职后怎么办?下文就来带大家了解一下。2019五险一金缴纳比例...

在如今,很多用人单位都会给职工缴纳五险一金,这也是广大职工看病养老很重要的保障,所以对于五险一金的相关内容,职工是有必要多了解一下的,那么五险一金缴纳比例是多少?五险一金离职后怎么办?下文就来带大家了解一下。

2019五险一金缴纳比例

1、养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%;

2、医疗保险:单位缴费10%,个人缴费2%;

3、工伤保险:单位缴费0.2-1.9%,个人不缴费;

4、生育保险:单位缴费1%,个人不缴费;

5、失业保险:单位缴费1%,个人缴费0.5%;

6、住房公积金:单位和个人缴费比例各为7%。

缴纳五险一金离职后怎么办

辞职后五险一金处理办法:

1、有新单位

如果不是裸辞,那么,进入新单位后,公司会继续帮你缴纳五险一金,新公司试用期不买五险一金,可以找人事商量,自己全额支付五险一金的费用,让公司代缴2-3个月。

2、没有新单位

可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险,但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险,但是仅能买医疗保险和养老保险,其他险种不能买。

对于个人来说,五险一金中的医疗保险和养老保险是最重要的,因为这两大保险,需要缴纳满一定的年限,才可以在退休的时候,享受终身医保和养老待遇,所以不要轻易的断交五险一金。

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