在人生康波中选对的,看金融资讯选康波财经
我的额度
贷款攻略 社保单位和个人缴费比例各是多少,辞职之后社保怎么办
社保单位和个人缴费比例各是多少,辞职之后社保怎么办
摘要:所有用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险,同时在单位工作的职工个人也需要承担一部分。其中单位承担大部分保费,个人只需要承担小部分保费即可享受全额的保障。事实上,社保单位和个人的缴费比例都是根据当地规定执行的,各地目前社保的缴纳比例都不同。

社保单位和个人缴费比例各是多少,辞职之后社保怎么办

工薪族对社保肯定都不陌生。对于单位和职工来说,社保是国家要求必须缴纳的,是属于国家明确规定的法定福利。

所有用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险,同时在单位工作的职工个人也需要承担一部分社保费用。

那么大家知道职工社保中单位和个人的缴费比例各是多少吗?辞职之后社保又怎么办呢?

社会保险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这五个险种的总称,所有单位都必须依法为职工缴纳五险,具体的缴费是根据社保缴费基数以及各个险种的缴费比例来确定的。

缴纳的比例也都是根据当地的规定执行的,各地目前社保的缴纳比例都是不同的,例如养老保险险种部分地区单位按照20%的比例缴纳,有的地区按照19%进行缴纳,还有地区按照16%进行缴纳。

目前我国大部分地区的职工社保单位和个人缴费比例如下:

1、养老保险:单位缴费比例16%,个人缴费比例8%。

2、医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%。

3、失业保险:单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。

4、工伤保险:单位缴费比例0.5-2%,个人无需缴纳。

5、生育保险:单位缴费比例1%,个人无需缴纳。

从以上缴费比例我们不难看出,社保的大部分费用都是由单位进行缴纳的,职工个人只需要承担少部分的养老保险、医疗保险以及失业保险即可,所以对于职工来说,社保是一项非常不错的福利。

很多缴纳五险一金的职工在辞职之后,最担心的就是五险一金该怎么处理。

如果职工在辞职时已找好“下家”,那么不用过于担心,因为新的工作单位一般会继续为你缴纳五险。

至于是否缴纳公积金要看新单位是否提供公积金福利,因为住房公积金并不是国家强制要求企业必须为职工提供的福利。

若辞职后没有找到好下家,那么只要在3个月内找到新的工作单位,并且新单位继续为你缴纳社保通常也不会造成太大影响。

但如果五险中的医疗保险中断3个月以上就会影响到一段时间内的医疗报销。若不想医疗报销福利中断,那么大家可以自己携带身份证去当地社保局缴纳灵活社保,或找一家单位帮忙缴纳社保。

辞职导致住房公积金中断通常不会有什么影响,但是如果你近期有使用公积金贷款买房的计划,那么最好不要辞职,因为公积金中断会导致无法使用公积金贷款。

PC文章详情
贷款攻略 更多

热门贷款

借现金-满易贷
扫码查额度得优惠
最新资讯
个人、单位养老保险缴费比例各是多少,养老保险缴费基数是多少
资讯
问答
金融课堂
百科
热门
×
您在哪个城市工作
机构仅办理当地工作人士申请
北京
其他城市
康波财经
值得信赖的贷款资讯平台