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贷款攻略 五险一金包括什么,社保是五险一金吗
五险一金包括什么,社保是五险一金吗
摘要:五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,社保是五险一金中的“五险”,住房公积金则是五险一金中的“一金”,五险一金和社保相比,五险一金要多一项住房保障。

五险一金包括什么,社保是五险一金吗

很多人在求职时会发现,有的单位为职工提供的是五险一金福利,而有的单位是社保。

对于初入职场的朋友来说,大部分税五险一金、社保还不太了解,那么五险一金包括什么,社保是五险一金吗?

五险一金就是指社保的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个险种,加上“一金”,即住房公积金。

所以社保不等于五险一金,社保只是五险一金中的“五险”,而五险一金要比社保多一项住房公积金,所以五险一金的保障要更加全面一些。

1、养老保险:

养老保险的缴费是由单位和个人共同承担的,一般单位要求缴纳20%,个人缴纳8%,养老保险累计缴费满15年,退休后就可以按月领取养老金;

2、医疗保险:

费用也是单位和个人共同承担的,通常单位缴费比例8%,个人2%;参加医疗保险的职工个人医疗可以得到保障,平时看病住院都可以享受医疗费用报销;

3、失业保险:

医疗保险费用单位和个人共同承担的,一般单位2%,个人1%,如果职工中断就业,在满足失业保险条例的情况下,可以申请领取失业金来保障自己失业期间的基本生活;

4、工伤保险:

工伤保险费用全部由单位承担,若职工因工作发生意外事故,那么工伤保险可用于赔付;

5、生育保险:

生育保险费用全部有单位承担,职工在生育时发生的医疗费用可用于报销,并且还可以享受生育津贴;

6、住房公积金:

住房公积金是一种住房保障制度,参加公积金缴存的职工在购房时可以使用公积金贷款买房,其利率要低于商业贷款利率。

另外在一些特定条件下,职工可申请提取个人公积金。

公积金是由单位和个人共同承担的,公积金最低缴费比例为5%,个人缴存比例要等于高于单位缴存比例。

有其他问题也可以添加康波财经小秘书微信号(kangbocaijingxiaomishu)。

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