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贷款攻略 五险一金包括什么,交五险的利弊分析
五险一金包括什么,交五险的利弊分析
摘要:五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,以及住房公积金,缴纳五险的好处较多,例如可以享受医疗保障、养老待遇等,不过有部分职工不愿意缴纳五险,主要原因是社保的缴费年限较长,费用较高,若中途退保只退还个人缴费,非常不划算。

五险一金包括什么,交五险的利弊分析

现在大部分单位都有为职工提供五险一金福利,大部分人都认为五险一金非常重要。

但也有部分初入职场新人认为五险一金的用途不大,那么缴纳五险一金有哪些利弊呢?

五险一金中的“五险”其实就是指社保的五个险种,包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、以及生育保险。

五险一金中的“一金”就是指住房公积金。

缴纳五险的好处:

1、只要养老保险累计缴费满15年,那么达到退休年龄后,就可以按月领取养老金,退休后的养老金可以用于保障自己的基本生活;

2、参加了医疗保险,如果生病住院,那么就可以享受医疗费用报销,只要累计缴费满一定年限,那么还可以享受终身医疗保障;

3、职工如果失业,只要符合失业保险条例规定就可以申请领取失业金,失业金可以保障失业人员失业期间的基本生活;

4、参加了工伤保险职工如果因工作发生事故,那么可以享受医疗费用报销,并且经工伤认定后,可按照规定享受工伤赔偿;

5、参加生育保险的职工在生育时,可以享受生育医疗费用报销,并且可以领取生育津贴。

总得来说缴纳五险的好处是比较多的,不仅看病就医有保障,养老也有保障。

不过即使如此,还是有部分职工不愿意缴纳五险,主要原因是社保有以下弊端:

1、五险的缴纳年限较长,养老保险至少需要缴纳15年,如果想享受终身医疗保障,那么缴纳年限更久。

一部女性至少需要累计缴纳医疗保险20年,男性累计缴纳医疗保险25年才能享受终身医疗待遇;

2、如果因离职导致社保中断,想自己缴纳社保,那么费用较高。

职工社保的缴费标准是根据当地的社会平均工资来确定的,对于大部分人来说,个人缴纳社保的经济压力是比较大的;

3、如果参保人员社保中断后想要退保,那么只能退个人缴纳的五险费用,对于单位缴纳的部分保费是不能退还的,因此退保是非常不划算的。

有其他问题也可以添加康波财经小秘书微信号(kangbocaijingxiaomishu)。

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