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贷款攻略 五险一金包括什么,4000工资扣除五险一金剩多少
五险一金包括什么,4000工资扣除五险一金剩多少
摘要:五险一金包含了五种保险以及住房公积金,医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险都具有各自的作用,缴纳费用需要个人和员工一起承担,公司和个人具体缴纳多少钱需要根据当地上一年的平均工资来计算。

五险一金包括什么,4000工资扣除五险一金剩多少

五险一金包括什么

现在国家对职工的社会保障越来越重视,要求用人单位要为在职员工缴纳五险,很多单位还会为职工缴纳住房公积金。

下面我们来说说五险一金包含了什么?

养老保险

五险一金币种重要的一项,公司和个人缴费比例最高,用于职工退休后养老的,需要缴纳满15年。

累计年限,中途可以中断,在到达法定退休年龄后办理退休手续即可领取到养老保险金。

医疗保险

缴纳比例次于养老保险,对个人医疗健康提供保障,生病住院可以通过医保报销,报销比例比较高。

但是还是会有一些药物不在报销范围内。办理的医保卡可以到药店购药刷卡。

生育保险

是用于做生育方面手术的保险,比如产检、妇女生成、男性结扎等手术,可以享受到生育保险津贴。

工伤保险

在上下班途中以及上班时间内发生了伤害,可以获得赔偿,因为工作产生了职业病,造成残疾甚至死亡可以获得抚恤金。

失业保险

在被公司辞退等非自愿辞职的情况下,可以领取到失业保险金来维持日常生活,减少家庭负担。

住房公积金

主要是用于购房使用,使用住房公积金贷款,按照央行住房公积金贷款利率来计算房贷利息

4000工资扣除五险一金剩多

五险一金缴纳数额多少和当地上年度平均工资有关,缴纳基数最低是上年平均工资的60%,用人单位基本都是按照最低缴纳标准来为员工缴纳五险一金。

如果当地上年度平均工资是4000元,则最低缴费基数是4000*60%=2400元。

公司和个人缴纳五险一金总比例分别是42%和18%,那么公司一个月会为一位员工缴纳2400*42%=1008元,个人缴纳费用是2400*18%=432元。

由此可以计算出工资是4000元,个人需要缴纳的五险一金费用是432元,实际到手的工资是3568元。

有其他问题也可以添加康波财经小秘书微信号(kangboxiaomishu)。

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