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贷款攻略 工资3500扣完五险一金还剩多少,五险一金的坏处
工资3500扣完五险一金还剩多少,五险一金的坏处
摘要:五险一金每个月都要缴纳,费用直接在工资中扣除,每个地区的缴纳基数都不同,需要根据当地上年度平均工资来计算,缴纳五险一金没有明显的坏处,会有少许弊端,比如医疗保险保障不全面,失业保险领取流程复杂等。

工资3500扣完五险一金还剩多少

五险一金是对个人现在生活以及未来提供保障,每一项都有各自的作用,五险一金缴纳费用由职工本人和公司一起承担。

职工只需要付出少部分,每个月缴纳费用在工资中直接扣除,但是很多人还不知道五险一金到底要缴纳多少钱,要怎么计算。

下面我们来说说工资3500,扣除了五险一金到手工资是多少钱?

五险一金缴纳基数是根据当地上一年的平均工资来计算的,基数范围是60%-300%,大多数公司都是按照最低缴纳基数为员工缴纳社保。

假如当地平均工资是3500元,那么最低缴纳基数就是3500*60%=2100元。

五险一金缴纳占比中,养老保险公司缴纳占比20%,医疗保险10%,失业保险2%,生育保险1%,工伤保险2%,住房公积金占比7%,缴纳五险一金总比例是42%;

个人缴纳养老保险占比8%,医疗保险2%,失业保险1%,住房公积金7%,工伤保险和生育保险个人不需要缴纳,五险一金缴纳总比例是18%。

则公司每个月缴纳五险一金的金额是2100*42%=882元,个人每个月支出是2100*18%=378元。

由此我们可以看出,工资有3500元,扣除五险一金缴纳费用后,到手的工资还有3122元。

五险一金的坏处

五险一金没有明显的坏处,但是会存在一些弊端,总体来说是利大于弊,以下是五险一金的弊端:

1、养老保险缴费年限比较长,需要累积缴纳满15年才可以在退休后享受到领取养老金的待遇。

2、失业保险金领取条件多,领取流程复杂,金额低,实际意义不大。

3、医疗保障有待更加全面,有一些药品不在报销范围内,比如一些进口药品、丙类药等。

4、住房公积金需要在缴纳地购房才可以使用,有一些房地产并不支持公积金贷款,贷款周期比较长。

以上就是五险一金的少许弊端,缴纳五险一金对本人来说,并没有坏处,对于工资相对较低的职工可能会增加经济负担。

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