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贷款攻略 为什么说社保就是个坑,用人单位以最低工资标准缴纳社保合法吗
为什么说社保就是个坑,用人单位以最低工资标准缴纳社保合法吗
摘要:有部分朋友觉得社保是个坑主要是因为社保的缴费年限较长,若中途断保,想要继续享受保障,那么就需要自己缴纳社保,但自费社保费用过高,若办理退保,只能退返自己缴纳的那部分保费,损失较大,另外医疗报销方面,有一些药不在医保报销范围内。

为什么说社保就是个坑,用人单位以最低工资标准缴纳社保合法吗

为什么说社保就是个坑

社保是我国社会保障体系中的重要组成部分,它可以保障我们的健康、养老、失业等多方面,当人们意识到社保的重要性后,有越来越多的人开始参加社会保险,不过还是有少部分朋友觉得社保是个坑,这究竟是什么原因呢?

有部分朋友觉得社保是个坑主要是以下原因:

1、社保的缴费年限较长,至少需要缴费满15年,退休后才可以享受养老保障,但是在生活中,流动上班人口较多,工作不稳定性较高,中途离职就会导致断保。

离职后若继续工作还好,因为有单位会继续为你缴纳社保,但如果不打算继续上班,那么参保人员就只有2种选择了:

一是自己以灵活就业身份继续缴纳社保,这种方法的缺点是保费过高,对于很大一部分来说,会有较大的经济压力;

二是退保,退保只能退还个人缴纳的部分保费,单位缴纳的社保费用是进入到社保统筹账户的,无法退返,因此退保会有很多损失;

2、医疗保险主要是用于看病报销的,但是医院有一些进口药、丙类药都不在报销范围类,若生病后需要用到这些药,那么还是需要参保人员自己支付药费。

用人单位以最低工资标准缴纳社保合法吗

职工社保是由单位和个人共同缴纳的,单位承担大部分保费,个人缴纳少部分保费,具体的社保费用与缴费基数有关。

各个地区的最低缴费标准为社会平均工资的60%,最高为社会平均工资的3倍,具体的缴费标准是根据职工的实际工资来确定的。

若职工的实际工资要高于当地的平均工资,单位仍然按照最低工资标准来为其缴纳社保,那么是不合法的。

国家为了避免出现这种情况,从今年的1月1日起,社保费用已经改由我国税务部门开始征收,税务部门掌管着各个单位的工资发放情况,从而可以使社保缴费更加透明化。

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